Acción social

Son objetivos sociales de la Fundación CEO:

  1. Elaboración de estudios y publicaciones, realización de conferencias y actividades sobre temas económicos y sociales que puedan ser de utilidad para las empresas y entidades asociadas.
  2. Promoción de la innovación de las empresas, fomentando la modernización de las estructuras productivas y la prestación de servicios y auxilios necesarios para fomentar la mejora de su gestión.
  3. Fomento de las actividades destinadas a la creación de empleo y al fomento de la economía social.
  4. Facilitar y promover el intercambio de información entre la propia fundación y otras organizaciones análogas.
  5. Promoción del desarrollo industrial, de los servicios y aspecto comercial, en beneficio del interés general.
  6. Servicios de asesoramiento a empresas y organizaciones profesionales,  información sobre ayudas a la empresa privada, organizaciones empresariales y asociaciones, fomentando las actividades de la misma, incluida la concesión de subvenciones o ayudas económicas a tales entidades.
  7. Promover acciones de participiación en actividades deportivas, culturales, de ocio o promoción del tiempo libre y su interacción con el ámbito empresarial.
  8. En general actividades enmarcadas dentro del propósito de colaborar en el desarrollo económico y en el progreso y cohesión sociales mediante el fomento, promoción y asistencia a la iniciativa privada empresarial.

Algunas actuaciones y proyectos:

  • Foro para la Excelencia Empresarial – Organización de los Premios Transfronterizos a la Excelencia Empresarial (IV edición en el año 2008) premios.ceo.es
  • Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
  • Encuentro con Entidades de Acción Social.
  • Feria del libro solidaria. “Palabras que dan vida”.
  • Convenio con Cruz Roja.
  • Elaboración de estudios y publicaciones “Guía de Responsabilidad Social Corporativa para la pyme” instrumento para la reflexión sobre las potencialidades de la responsabilidad social empresarial aplicadas a la pequeña y mediana empresa.
  • Acciones de integración socio-laboral de las personas con discapacidad: Convenio  con la Asociación Síndrome de Down para la difusión del “Programa de empleo con apoyo”.
  • Programas varios de intervención socio-laboral: Convenio con la Fundación O Belén (Centro de Menores Montefiz)
  • Convenio de colaboración con Aixiña.
  • Así como con la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Galicia.
  • Convenio con la Fundación Meniños para el desarrollo de actuaciones y programas de empleo, formación, acogimiento y colaboración con familias y niños con los que trabaja la Fundación Meniños fundamentalmente en la provincia de Ourense.
  • Colaboración con la Asociación Amigos da Prata y con el Club de los Leones.
  • Club de RRHH: grupo de trabajo formado por responsables de RRHH para el intercambio de experiencias, colaboraciones y acciones en este ámbito.
  • Desarrollo de proyectos innovadores: FundaCIT el cual a través de una metodología de reflexión en grupo permitió la definición individual de proyectos de innovación adaptados a cada empresa participante.
  • Promoción de las nuevas tecnologías a través de herramientas de gestión de la creatividad en el ámbito tecnológico: Proyecto INNOVAPEME.
  • Participación activa en materia de prevención de riesgos laborales:  organización y presencia en PREVISEL, Salón de Prevención y Seguridad Laboral (II edición en 2008)
  • Charlas, actos de divulgación, jornadas Mitos y Leyendas, conferencias varias.
  • Promoción de acciones de participación en actividades de ocio y promoción del tempo libre y su interacción con el ámbito empresarial: la Fundación Ceo con el Deporte: I Maratón do Miño y organizándose la III edición del mismo.
  • Concierto solidario de música clásica en Navidad, destinando sus fondos a una entidad social de apoyo a colectivos desfavorecidos.
  • Página Web corporativa y material divulgativo propio.