• La Escuela Santo Cristo desarrolla hasta el viernes 24 distintas actividades y conferencias
• La CEO colabora con ésta y otras iniciativas con el fin de promocionar y difundir el espíritu emprendedor entre los escolares

Saber adaptarse a la continua transformación que vivimos es el principal consejo de Daniel Diéguez para los jóvenes que hoy participaban en la conferencia sobre ‘Emprender o ser empleado, ¿son opciones diferentes?, desarrollada en la CEO dentro de la IV Semana del Emprendimiento del Colegio Santo Cristo. Daniel Diéguez, consultor en emprendimiento social y uno de los organizadores del evento Tedx Posío, introdujo a los asistentes en la disyuntiva de crisis vs transformación, para entender que en la mayoría de los aspectos y situaciones actuales, hablamos de una transformación, y no una crisis, que está cambiando todo en las relaciones económicas, laborales, sociales, etc.

Los asistentes a esta charla, que se desarrolla para fomentar el espíritu emprendedor, son alumnos del centro educativo Santo Cristo, de entre 17 y 25 años, que proceden de los ciclos formativos que allí se imparten en las ramas sanitaria, de administración y de imagen personal.

En una ponencia participativa, Diéguez trasladó a los jóvenes con ejemplos y juegos cómo hoy en día las empresas buscan a gente creativa, que pueda afrontar desafíos, sin miedo a la toma de decisiones, personas dinámicas y emprendedoras, que sepan buscar soluciones, pues una característica natural en el ser humano es la curiosidad y el querer hacer cosas, pero que, según Diéguez, las normas impuestas o las limitaciones impiden llevarlo a cabo. El ponente disertó con los asistentes sobre si ser emprendedor y ser empleado son hoy temas parecidos o diferentes, pues cada vez más las empresas buscan y necesitan gente con actitud emprendedora, que se adapte a los cambios, incluso que los sepa anticipar pensando en nuevas soluciones.

Los profundos y rápidos cambios que está experimentando la economía, el mundo laboral y empresarial, la sociedad… configuran un escenario que, en unos casos, frena a los que anhelan volver a una situación anterior; y en otros, anima a la gente que tiene empuje y creatividad, y busca adaptarse y cambiar con los tiempos.  

Diéguez aprovechó para hacer un repaso histórico de estos cambios desde la revolución agrícola y la primera revolución industrial, hasta la que está sucediendo ahora y en la que a los jóvenes asistentes les tocará convivir con máquinas en el entorno laboral. Por lo tanto, cómo será ese futuro laboral compartido entre máquinas y personas centró el resto de la charla de Diéguez, quien animó a los asistentes a adquirir habilidades para diferenciarse: comprender, solucionar y enamorar, en el sentido de enganchar a la gente con la que trabajamos, sean clientes, jefes, compañeros… Saber comprender las cosas, saber solucionar los problemas comprendidos y además hacerlo de forma que enamoremos a la gente con la que trabajamos, engancharla y que les resulte apetecible trabajar con nosotros, o nuestro producto o servicio… En definitiva, lo que no entre dentro de estos parámetros, serán cosas repetitivas que puedan hacer las máquinas.

A lo largo de toda esta semana, el centro educativo Santo Cristo desarrollará conferencias en las que además de nociones sobre el mundo empresarial y el emprendimiento, los alumnos tienen la ocasión de atender a los consejos y experiencias de empresarios y empresarias que han llevado a cabo una idea de negocio. Precisamente, el próximo jueves 23 el centro acogerá ejemplos de emprendimiento en las ramas profesionales con las que cuenta este colegio, como la sanitaria, la imagen personal y la administración por lo que participarán profesionales que han emprendido en peluquería y estética, gestoría o podología.

La CEO colabora habitualmente con ésta y otras entidades con el fin de divulgar el emprendimiento y ayudar a fomentarlo desde edades tempranas. En este sentido, recibe también periódicamente la visita de colegios y grupos de alumnos para que conozcan el ámbito empresarial de primera mano y puedan así valorar la opción de la creación de empresas en su futuro laboral.

El pasado día 18 de diciembre tuvo lugar en la Ceo la representación teatral “Historias de PRL” organizado por nuestro Gabinete de prevención dentro de las actividades financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P.

Para la ocasión, el Salón de Actos de la Ceo se convirtió en un improvisado teatro en el que los asistentes se convirtieron en verdades actores de estas “Historias de PRL” dirigidas por la actriz-consultora Asunción Martínez “Hada Limonada” que dio su particular nota de color al acto.

En los tres escenarios representados se trabajó, con una nota de humor, sobre comunicación, formación e información a los trabajadores, concienciación, coherencia y participación,  además de buenos y malos hábitos, la incorporación de nuevos trabajadores y la rotación de los mismos, para terminar haciendo una profunda reflexión sobre la responsabilidad en caso de accidente laboral.

Los asistentes-actores nos pidieron más, de modo que esperamos poder repetir la experiencia el próximo año.

• Desde hoy mismo, la CEO tiene ubicadas en la entrada de sus instalaciones las cajas donde cualquier ciudadano puede depositar alimentos para colaborar con esta campaña.
• Se trata de una iniciativa de la asociación juvenil Amencer que vio la luz en 1986 y con la que la Confederación lleva años cooperando por estas fechas.

Parte de la plantilla de la entidad y su secretario general, Jaime Pereira, participaron esta mañana junto a los responsables de Amencer, en un acto simbólico de adhesión a la campaña, haciendo visible esta colaboración tras subir algunos de ellos a la ‘Báscula viaxeira’ que Amencer utiliza para representar las donaciones de la campaña ‘O teu peso en quilos’.

Esto traducido en kilos de comida, es la donación de la CEO como institución a la campaña, además del compromiso de difundir esta iniciativa y funcionar hasta el 30 de diciembre como punto de recogida de alimentos. Para esto último ha ubicado en la entrada del edificio cajas identificadas con el lema de la campaña para recopilar las aportaciones que tanto asociados como público en general quieran realizar.

Tanto Jaime Pereira por parte de la CEO como Xulio Vilar, coordinador de Amencer, animaron a los ourensanos a ser solidarios y poner su granito de arena en estas fechas especiales, aportando alimentos y juguetes para poder ayudar a familias de la ciudad que atraviesan situaciones más desfavorables.  

En la pasada edición, Amencer logró recaudar más de 26 toneladas de alimentos, 2.180 kilos de juguetes y 12.050 kilos de ropa. Para su distribución, esta asociación colabora con 16 Cáritas parroquiales que prestan servicio y atención a más de 1.200 familias.

Para recabar más información o conocer otros puntos de recogida, está habilitado el teléfono de la propia asociación Amencer 988 218 123 y el correo electrónico amencer@amencer.org

El desayuno coloquio de hoy en la CEO, acercó a los asistentes el Neuroliderazgo, una novedosa y eficaz disciplina que se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo cómo funciona el cerebro y aplicando procesos para mejorar las habilidades que se desean desarrollar, facilitando la formación de líderes de alto rendimiento y por tanto equipos de alto rendimiento, lo que desemboca en empresas de éxito.

Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO y José Manuel Nogueira, director institucional de Abanca, fueron los encargados de presentar el tema de hoy, y de recordar que los desayunos enmarcados en ‘Nexos encuentros por Ourense’ (colaboración de ambas entidades) surgieron para responder a la necesidad de abordar este tipo de cuestiones tan actuales y de aplicación directa en el mundo empresarial de hoy en día.

Con ejemplos prácticos de cómo funcionan las distintas partes del cerebro (reptiliano, límbico y racional) ante situaciones cotidianas del día a día personal o laboral, la ponente, Eva Muñoz, fue desgranando las ventajas de afrontar este análisis para la toma de decisiones en estos ámbitos, y cómo repercute en el resultado la prevalencia de uno u otro enfoque.

A través de la neurociencia se pueden modificar creencias, patrones, estrategias y objetivos de modo que los líderes puedan potenciar sus capacidades y adoptar responsabilidades compartidas en la toma de decisiones. Ser líder “se fundamenta en la capacidad de empatizar y adaptarse a los interlocutores (trabajadores), pero el Neuroliderazgo da un paso más allá: permite dominar y conocer cómo el lenguaje crea percepciones diferentes entre los colaboradores o incluso como puede ser fuente de motivación”. De hecho, se ha convertido en una disciplina referente para algunas de las mejores organizaciones del mundo (entre ellas varias empresas incluidas en el ranking Fortune 500) que se encuentran implementando procesos de Neuroliderazgo para mejorar el rendimiento de sus directores generales, gerentes y equipos de ventas.

Los beneficios del Neuroliderazgo en las compañías se justifican porque enseña a practicar un liderazgo consciente, a tomar decisiones eficaces, a adaptarse a los nuevos tiempos, a desarrollar una mejor capacidad para comprender y modular la conducta humana y facilita la formación de equipos altamente efectivos, de alto rendimiento.

• Es el cuarto año que los empresarios de concesionarios de vehículos colaboran con Cáritas en Navidad
• El cheque solidario fue entregado esta mañana por el presidente de la asociación al responsable en Ourense de Cáritas Diocesana
• El dinero será destinado a comedores sociales en estas fechas navideñas

Acauto, la Asociación de Concesionarios de Automóviles de Ourense, entregó hoy su ya habitual cheque solidario a Cáritas Diocesana de Ourense, fruto de la recaudación de los concesionarios ourensanos por las ventas en el Salón del Automóvil.

Un total de 6.045 euros es la cantidad total reunida este año con las ventas de coches en el Salón del Automóvil, contando para ello con la participación de los 17 concesionarios integrados en Acauto. Los responsables de los concesionarios han aportado 15 euros por cada coche vendido entre el 18 y 27 de octubre de este año.

Esta iniciativa solidaria surgió hace 4 años a propuesta de la propia asociación, que buscaba incorporar un fin social a la celebración del Salón del Automóvil, con tal propósito, la cantidad recaudada va destinada a cubrir gastos de comedores sociales en estas fechas navideñas.  Desde 2016 Acauto ha reunido para esta acción solidaria un total 23.940 euros, registrando este año un incremento del 8% con respecto a la primera cifra.

Ramón Seijas y Javier Soto, máximos responsables de Acauto y Cáritas respectivamente, protagonizaron la entrega del cheque este mediodía en el Hotel Balneario de Laias, junto a otros miembros de la entidad empresarial. Los concesionarios participantes en esta iniciativa han sido:

AUTOGAL, S.A. (BMW)

AUTOMOVILES PÉREZ RUMBAO S.A. (AUDI + VOLKSWAGEN)

BÁLTICO DE AUTOMOCIÓN PEREZ RUMBAO S.A. (VOLVO)

BETULA CARS S.L. (OPEL + CITRÖEN)

CIBRAO MOTOR S.L.U. (TOYOTA)

CIBRAOCAR, S.L. (KIA)

CIBRAUTO, S.A. (FIAT + MAZDA + ABARTH)

COPER, S.A. (SEAT + CUPRA)

GALICIA DISTRIBUCIÓN DE AUTOMÓVILES S.A. (SKODA)

GARZA AUTOMOCIÓN, S.A. (MERCEDES)

HYU-PEREZ RUMBAO S.A. (HYUNDAI)

LUIS ARAGONES Y CIA, S.L. (RENAULT + DACIA)

PSA RETAIL ORENSE S.A.U. (PEUGEOT)

ROFERVIGO, S.L. (NISSAN)

TALLERES VIPER S.L. (SUZUKI)

TAR S.L (MITSUBISHI + SUBARU + SSANGYONG)

TOMOVIL CUEVAS, S.A. (FORD)

• Empresas asociadas a la CEO, sus trabajadores y familiares de estos son los beneficiarios de esta colaboración
• Además de en Medicina General y de Urgencias, Semecor tiene una amplia trayectoria y experiencia en certificados psicotécnicos, ecografías y servicios dentales

Esta mañana quedaba rubricado este acuerdo en la sede de los empresarios. Alejandro Cruz como vicepresidente de la CEO y Nabor Díaz, administrador de Semecor, fueron los encargados de sellar esta alianza, de la que serán beneficiarias las empresas integradas en la Confederación y sus trabajadores, haciendo también extensibles sus ventajas a los familiares de estos.  

Semecor, centro médico especializado en Medicina General y de Urgencias, ofrecerá descuentos a las empresas de la Confederación, mientras que ésta difundirá entre sus asociados las ventajas fruto del acuerdo.

Nabor Díaz destacaba durante la firma la variedad de servicios médicos del centro que dirige, entre los que se encuentran disciplinas como la ecografía 3D/4D, odontología, podología, traumatología, cardiología, ginecología, fisioterapia o el psicotécnico para coche, armas, grúas o náutica, entre otros. Además, el centro realiza los reconocimientos médicos laborales y atiende en accidentes de tráfico o deportivos.

Por su parte, Alejandro Cruz recordó que la CEO suma esta línea de colaboración a muchas otras firmadas a lo largo de los años con empresas dedicadas a la prestación de servicios, siempre de interés para los asociados, y en ámbitos como salud, hotelería y bienestar, formación, transporte, banca o carburantes.