- Lorenzo Amor, presidente de ATA, puso sobre la mesa reivindicaciones del colectivo como aligerar la excesiva hiperregulación y burocracia, y tener más protección social
- Ana Fernández, al frente de AEPA Ourense, realizó una radiografía del trabajador autónomo en la provincia de Ourense, destacando el contexto demográfico y condiciones reales poco visibles de este colectivo
- En la inauguración de la jornada David Martínez, presidente de la CEO, y Marta Vázquez, directora general de Empleo Autónomo y Economía Social, enfatizaron el valor del autónomo en la dinamización del territorio
Ourense, 9 de noviembre de 2026_ La Confederación Empresarial de Ourense celebró esta mañana el cuarto Observatorio CEO sobre Capital Humano, que hoy giró en torno al colectivo de trabajadores autónomos, bajo el título Capital humano autónomo: la fuerza que impulsa el territorio. Entre los objetivos de este nuevo foro de debate está el de analizar la realidad del trabajo autónomo tanto en la provincia como en el resto del país, así como dar visibilidad a este colectivo como capital humano que genera actividad, empleo, servicios y oportunidades para dinamizar los territorios.
A esta última idea hizo referencia en la inauguración el presidente de la CEO, David Martínez, a la capacidad que tiene el trabajo de los autónomos para vertebrar los territorios pues, indicó ‘en el contexto de nuestra provincia el autónomo es mucho más que una figura económica, es un elemento fundamental de cohesión territorial porque cuando cierra un pequeño negocio en un municipio, no desaparece únicamente una actividad empresarial, desaparece también un servicio, un punto de encuentro y una razón más para seguir viviendo en ese lugar’. Martínez habló de la importancia de reconocer el esfuerzo y defender el trabajo de este colectivo, al tiempo que reconoció como fundamental poner sobre la mesa las dificultades que atraviesa como los incrementos de costes, la carga burocrática y administrativa, la incertidumbre, el acceso a la financiación y la necesaria adaptación a entornos económicos y tecnológicos que cambian a gran velocidad. Asimismo, defendió la necesidad de crear un entorno más favorable para emprender y también para consolidar los negocios existentes, con menos trabas administrativas, mejor acceso a la financiación, formación ajustada a la realidad y herramientas para aprovechar la digitalización y la inteligencia artificial, de modo que la tecnología sea una oportunidad y no una barrera para los pequeños negocios. Por eso, añadió ‘las organizaciones empresariales tenemos que escuchar a los autónomos y trasladar sus necesidades a las administraciones’; objetivo final de este observatorio. El presidente de la CEO, David Martínez, tuvo unas palabras de recuerdo y reconocimiento a Fátima Báñez, recientemente fallecida.
En su intervención le acompañó Marta Vázquez, directora general de Empleo Autónomo y Economía Social, quien también puso de relieve la figura de las personas trabajadoras autónomas, que con su labor contribuyen a la dinamización socioeconómica del territorio desde diferentes áreas de actividad como el sector primario, el comercio o los oficios artesanales y la artesanía, entre otros. Vázquez destacó la labor de asesoramiento de la Red de Polos de Emprendimiento de la Xunta, que cuenta con 15 oficinas distribuidas por toda Galicia, cuatro de ellas en la provincia de Ourense —O Barco de Valdeorras, Baños de Molgas, O Carballiño y Verín— destinadas a ayudar a las personas que quieren poner en marcha un negocio o consolidarlo.
Lorenzo Amor reivindica menos burocracia y más protección social
Es una de las reclamaciones vertidas por Lorenzo Amor, presidente de ATA, quien inauguró las intervenciones de la jornada. Amor habló de realidad, retos y oportunidades del autónomo en España y apuntó además otras reivindicaciones como la inestable y excesiva hiperregulación, con cientos de normas fragmentadas y trámites pensados para grandes empresas que asfixian a los pequeños; la necesidad de adaptarse a lo que denominó una ‘triple transición sin red’ (verde, digital y de inteligencia artificial); y la protección social y la cuota a la Seguridad Social, ya que, apuntó, la cotización por ingresos ha elevado la recaudación sin mejorar los derechos. El presidente de ATA añadió que el 63,2 % de los autónomos gana menos que el salario mínimo interprofesional, ante lo que defendió mejorar las contraprestaciones que este colectivo merece hasta alcanzar una igualdad de derechos, refiriéndose a cuestiones como la conciliación, subsidios o ceses de actividad.
A continuación, su homóloga a nivel provincial, Ana Belén Fernández Valado, realizó una radiografía del empleo autónomo en la provincia ourensana, y en ella destacó cuatro ejemplos en distintos puntos geográficos en los que analizó casos diferentes a los que se enfrenta el autónomo: el cese de actividad, el coste de emprender, la dedicación personal a un negocio y el relevo generacional en un establecimiento. Cuatro historias distintas que se ven condicionadas por el contexto sociodemográfico de la ubicación física o el entorno económico. En su exposición, la presidenta de AEPA repasó datos de afiliación al RETA en la provincia, destacando que el 65,86% de este colectivo en Ourense tiene 45 años o más en un contexto demográfico envejecido, y puso el foco en el autoempleo defendiendo que no existe un patrón para el emprendimiento en cuanto a la edad o la motivación.
Fernández Valado expuso otras ideas como las condiciones reales poco visibles del autónomo en cuanto a tiempo de trabajo, cuidados y cobertura ante bajas; apuntó una trayectoria no lineal del emprendimiento que no atiende a cuestiones como la edad y propuso tres ámbitos en los que actuar con diagnóstico: información clara y previsión de costes al inicio, trabajar con apoyo ante sustituciones e imprevistos, y la transmisión del saber de un negocio. La asociación que preside, AEPA, ofrece recursos prácticos y representa a este colectivo, tejiendo una red de apoyo e información útil para el autónomo.
Para finalizar, lanzó la propuesta de realizar un barómetro situacional del trabajo autónomo en el que las personas autónomas puedan explicar su realidad con el fin de recopilar experiencias que sean comparadas por territorio, trayectoria y sector para poder obtener resultados y trasladar propuestas.
Historias que impulsan el territorio
A continuación, tuvo lugar una mesa redonda moderada por José Manuel Díaz Barreiros, Tesorero de AEPA, que contó con las intervenciones de Belén Fernández Seijas; Bruno Alonso Trabazos y Onaira Martínez Gándara quienes con sus tres valiosas experiencias confirmaron y dieron respuesta a las tres grandes preguntas que han articulado esta jornada: «¿Qué os permitió empezar?», «¿Qué os cuesta más sostener?» y «¿Qué necesitaríais para continuar?». Con ellas se demuestra que no hablamos de meros números o estadísticas, sino del ejemplo vivo y humano del esfuerzo que sostiene la economía real de Ourense.
Para finalizar, el presidente de la CEO, David Martínez, indicó que este 4º Observatorio CEO sobre el Capital Humano ha cumplido el objetivo; este encuentro centrado en el colectivo autónomo da continuidad a los tres observatorios celebrados con anterioridad y que centraron su análisis en el absentismo laboral, la escasez de mano de obra, la salud mental y la retención del talento, y la IA en la gestión de personas; todos con el fin de poner sobre la mesa todas las vertientes posibles de un tema, abordarlo con la intervención de expertos y sus protagonistas y llegar a conclusiones o líneas de actuación posibles para trasladar a las administraciones competentes.
El Observatorio sobre Capital Humano de la CEO reafirma el compromiso de la entidad con el análisis de los retos que afectan al capital humano, a la competitividad de las empresas y al mercado laboral, promoviendo espacios de encuentro que permitan compartir conocimiento, experiencias y buenas prácticas para afrontar las transformaciones actuales en el panorama empresarial.
