La Escuela de Negocios Caixanova junto con la Confederación Empresarial de Ourense pone en marcha el Plan de Entrenamiento Directivo Ourense 08.
PRESENTACIÓN
Las pequeñas y medianas empresas de Galicia están inmersas en un enorme proceso de transformación, que inciden directamente en la naturaleza del trabajo directivo y las competencias necesarias para ejercitarlo. Todas estas transformaciones responden a cambios en el entorno, que le confieren una competitividad creciente. No es la primera vez que nuestras empresas se enfrentan a procesos de intenso cambio, sin embargo, éste nunca se había producido de un modo tan rápido y radical; siendo una de sus consecuencias más relevantes que las empresas se encuentran con que las competencias de sus directivos no se ajustan a las necesidades de esta nueva realidad. Ante esta situación se hace necesario un proceso de formación que facilite a los directivos la actualización de sus conocimientos y el desarrollo de habilidades y destrezas en las distintas áreas clave de la gestión empresarial. Con este objetivo, la Escuela de Negocios Caixanova presenta su Programa de Entrenamiento Directivo 2008, dirigido específicamente al empresariado de la provincia de Ourense, y en cuyo diseño se han aunado la experiencia de la Escuela de Negocios Caixanova en el desarrollo de programas de formación directiva y el conocimiento que de las necesidades de las empresas atesora la Confederación de Empresarios de Ourense.
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Objetivos
El Programa de Entrenamiento Directivo, que se desarrollará a lo largo de todo el año 2008, se ha diseñado atendiendo a las necesidades específicas de los empresarios y directivos de Ourense. De este modo, a través de módulos y seminarios de diferente duración, se aporta a los asistentes un amplio abanico de posibilidades para poder llevar a cabo su “entrenamiento directivo”.
En síntesis, los objetivos que se plantean son los siguientes:– Actualización de conocimientos, proporcionando a los asistentes las herramientas más novedosas en la gestión y dirección de empresas.
– Proporcionar un entrenamiento directivo que conlleve una mejora en su eficacia profesional.
– Aportar las bases necesaria para conseguir la innovación en la gestión de sus organizaciones.
– Potenciar las actitudes y habilidades que ayuden a los asistentes a ejercer tareas de gestión y dirección en sus empresas.
La finalidad del ciclo de entrenamiento directivo, que aquí se plantea, es acompañar en la mejora de la gestión aportando el necesario adiestramiento que todo directivo precisa. Además se trata de hacerlo de modo flexible, adaptado a las necesidades personales y circunstancias profesionales de los asistentes.
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¿A quién va dirigido?
Dadas las temáticas a abordar en los distintos módulo del programa, y de cara a lograr una mayor efectividad de las acciones formativas, los contenidos se dirigen a gerentes, directivos y profesionales con experiencia y a responsables en el mundo de la empresa, independientemente de la dimensión y/o sector de actividad de la misma y el departamento concreto en el que desarrolle su actividad.
Estos cursos permitirán tanto acceder a una serie de conceptos actualizados y destrezas operativas, como poner en común inquietudes y compartir conocimientos con los restantes asistentes al programa; así como de actualizar técnicas y métodos de trabajo con la ayuda de los profesores del programa, todo ellos expertos en la aplicación empresarial de los contenidos que imparten.
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Estructura de los programas
El Programa de Entrenamiento Directivo tiene una duración total de 192 horas, desglosadas a su vez en 4 Cursos de Actualización de 48 horas de duración cada uno, que podrán cursarse de forma independiente.
Cada uno de los cursos de actualización se estructura en 6 seminarios individuales de 8 horas de duración y una jornada en la que se abordarán temas de actualidad sobre la temática de cada área. Todas las sesiones se desarrollarán en dos tardes a la semana, en horario de 16:30 a 20:30.
De este modo el cliente podrá optar por varias opciones en función de sus necesidades:
Los asistentes podrán matricularse de forma independiente en los módulos y cursos que deseen. De este modo, cada alumno podrá confeccionar una itinerario formativo “a la carta” en el cual puede buscar una formación más integral realizando el programa de formación completo o seleccionar aquellas áreas o temáticas concretas más adecuadas a sus necesidades particulares. Se trata de aportar la flexibilidad que cada asistente precisa.
Este programa de entrenamiento permitirá ofrecer a lo largo de todo el año una temática variada para que aquellos alumnos que no tengan la posibilidad de realizar el ciclo de entrenamiento completo, puedan optar por aquellos módulos o cursos de actualización de su interés.
Consulte los detalles del programa:
