Comunicación

La adecuación del plan de riesgos laborales a la edad de los trabajadores reduce las cifras de siniestros

La elaboración de un plan de riesgos laborales en las empresas que tenga en cuenta la edad de los trabajadores y se adecúe teniendo en cuenta sus circunstancias vitales, reduce las cifras de siniestros o percance, según afirmó Francisco Luis García Cantos, técnico de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Prevención de Ibermutuamur en Sevilla, durante la conferencia impartida en Previsel, bajo la organización de la Confederación Empresarial de Ourense.

En su intervención, García Cantos habló sobre grupos de edades y factores a ter en cuenta, así como de las diferentes herramientas de apoyo con las que pueden contar las empresas para mejorar la eficacia de los planes de previsión y, por tanto reducir el número de accidentes en el ámbito laboral. En este sentido, el conferenciante apuntó que los riesgos en el trabajo varían según la edad de la plantilla, pero precisó que los jóvenes tienen un índice mayor de siniestralidad que los mayores, en tanto que los hombres también superan a las mujeres.

“Los hombres son más agresivos –dijo-, lo que les hace mejores para algunas cosas, como en las labores de primera intervención en caso de un percance grave. En cambio, las mujeres tienen mejor rendimiento para las evacuaciones masivas”. Por ello, llamó a “hacer de la necesidad virtud”, convirtiendo las teóricas debilidades en fortalezas, pues “adecuando la realidad a las posibilidades reales, teniendo en cuenta que “las mujeres jóvenes tienen menos siniestros que los hombres, en tanto que en las edades laborales más avanzadas, son ellas las que sufren más siniestros”, según apuntó Luis García.

 

Previsel se pone en marcha para llamar la atención sobre la seguridad laboral desde la prevención

La duodécima edición de Previsel arrancó en Expourense  presentando más de 30 actividades orientadas a sensibilizar y formar en prevención tanto a trabajadores de sectores específicos como a la sociedad en general. El  Salón de la Prevención y la Seguridad Laboral fue inaugurado na por la Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca, quien durante su intervención presentó la nueva Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo 2017-2020 que acaba de lanzar el gobierno gallego. Hizo referencia además a que “lograr un empleo seguro y de calidad es un elemento clave para garantizar la competitividad de las empresas gallegas”.

La secretaria xeral, miembro del Patronato de Expourense, estuvo acompañada por otras autoridades que también pertenecen al mismo como el presidente del comité ejecutivo de Expourense y de la Cámara de Comercio de Ourense, Juan Carlos Parada; el vicepresidente de la Diputación provincial de Ourense, Rosendo Fernández; la teniente alcalde de Ourense, Sofía Godoy; o el vicepresidente de la CEO, José Manuel Díaz Barreiro. Todos ellos destacaron el hecho de que Previsel sea el único salón de estas características en Galicia que ha conseguido aunar los esfuerzos en prevención de todos los agentes sociales.

Además de fomentar la cultura preventiva entre empresarios y trabajadores, esta edición de Previsel integra además actividades de interés para toda la sociedad ya que es el espacio elegido por distintas entidades para impartir formación en distintos ámbitos. Entre las actividades celebradas en esta primera jornada se habló de la prevención del cáncer de colon, se explicó qué es la salud laboral y por qué es importante, y se habló de la cualificación profesional para la extinción de incendios y salvamento.

Seguridad vial y los planes de autoprotección que deben seguir los organizadores de eventos completaron esta primera sesión que también incluyó una exhibición de rescate en altura realizada sobre las líneas de vida del pabellón Paco Paz y en la que colaboró la Diputación de Ourense y el Servicio de Bomberos de Ourense. Una de las ponencias más concurridas de esta primera jornada fue la organizada por el Instituto Gallego de Salud y Seguridad laboral, ISSGA, que abordó el síndrome de “burnout” (“trabajador quemado por estrés”). Por su parte, la Axencia Galega de Emerxencias hizo varias demostraciones de vuelo de su Unidad de Drones.

En la segunda jornada, a partir de als 11,00 h., tendrá lugar la conferencia “Xestión da idade dende a prevención de riscos laboráis: ferramentas de apoio”, que organiza la CEO y que estará impartida por Francisco Luis García, técnico de la Diredcción de Prevención de Ibermutuamur en Sevilla. Se trata de un tema que afecta a muchos sectores, entre los que destaca el de la construcción y que contiene un notable interés en el ámbito laboral.

 

Importadores chinos catan vinos del Ribeiro y Ribeira Sacra para su posible importación

Proceden de Zhuhai, provincia con régimen económico especial, en la que residen 1,6 millones de habitantes

Un grupo de importadores chinos, representantes de trece firmas reconocidas y con dilatada trayectoria en el negocio internacional, mantuvieron hoy encuentros con nueve bodegas ourensanas que producen vinos del Ribeiro y la Ribeira Sacra, con el objetivo de probar sus caldos y ver la posibilidad de alcanzar acuerdos comerciales. Proceden de la provincia de Zhuhai, clasificada como zona económica especial por el Gobierno chino en la que se aplican planes de desarrollo intensivo a base de promover la implantación de nuevas tecnologías y empresas con alta capacidad investigadora, así como áreas de libre mercado. Zhuhai está ubicada al sur del país, a la altura de Hong Kong, con una superficie de 7.653 kilómetros cuadrados (muy similar a la de Ourense), de los cuales sólo la cuarta parte se encuentra en el continente y el resto repartido en más de 200 islas. Su población estable supera los 1,6 millones de habitantes.
Las empresas participantes en esta expedición comercial están agrupadas en la asociación Zhuhai Enterprises Association for Foreign Economic Cooperation, que les representa y les permite hacer frente a objetivos muy ambiciosos en el ámbito internacional. Su directora ejecutiva, Cecilia Su, mostró la satisfacción del grupo y consideró muy productiva la misión. Manifestó sentirse “sorprendida por el proceso de elaboración del aceite y también de las propiedades de los vinos probados en Ourense”. Su expresó su deseo de que pueda repetirse una iniciativa como ésta, pero en Zhuhai, a modo de devolución de visita. Algunos de los empresarios apuntaron que no descartan la idea de instalarse en España, considerando Ourense como una opción.
La misión comercial, enmarcada en el proyecto Exportou, en el que participan la CEO y la Diputación, visitó por la mañana la institución provincial. Les acompañó el presidente de la CEO, José Manuel Pérez Canal, y fueron recibidos por el vicepresidente Rosendo Luis Fernández, quien les explicó las funciones y la labor que desarrolla la Diputación, así como su vocación por la apertura de la provincia a los mercados internacionales. De hecho, destacó que hoy mismo, el presidente José Manuel Baltar se encuentra de viaje en Israel para explorar las posibilidades de negocio para empresas ourensanas.
Posteriormente también fueron recibidos oficialmente en la Confederación Empresarial de Ourense, José Manuel Pérez Canal, donde el presidente dio a conocer la entidad, así como el importante papel que juega en la defensa de los intereses colectivos de las casi diez mil empresas pertenecientes a la misma. Destacó la importancia de los mercados internacionales dentro de la economía global, así como la apuesta de la CEO por las misiones comerciales con distintos países de Europa, América y Asia. Pérez Canal puso énfasis en la preparación y capacidad de las empresas ourensanas para hacer frente al reto de la internacionalización, así como en la alta calidad de sus productos, como sucedió en la jornada de hoy con los nueve bodegueros del Ribeiro que mantuvieron reuniones con los importadores chinos.
Durante las reuniones que se fueron sucediendo con cada una de las bodegas a lo largo de la tarde en la CEO, las impresiones ofrecidas por ambas partes son muy positivas, en las que los productores de vino recogieron alabanzas y felicitaciones por los productos mostrados, lo cual les hace albergar esperanzas de poder alcanzar algún acuerdo comercial.

 

La CEO y sus socios del programa ECICII potenciarán la internacionalización empresarial

La Confederación Empresarial de Ourense y sus socios del sur de Galicia y Norte de Portugal en el programa ECICII pretenden fortalecer la capacidad de internacionalización de las PYMES de la eurorregión a través de la intensificación de la cooperación transfronteriza y del aprovechamiento de las sinergias de la experiencia gallega y del norte de Portugal, apostando también por la experimentación con modelos de internacionalización multisectorial, donde empresas intensivas en conocimiento se alíen con empresas tradicionales de sectores estratégicos en la eurorregión con mayor experiencia en internacionalización, en concreto del sector agroalimentario y el canal contract, para salir al exterior en una oferta conjunta, siendo por tanto clave el trabajo conjunto y la cooperación transfronteriza e intersectorial para el éxito del proyecto.
Para ello acometerán un análisis de las empresas con la finalidad de que puedan conocer la situación de partida en la que se encuentran para acceder a los mercados exteriores, mediante la evaluación de su potencial de internacionalización en función de su producto, capacidad financiera, recursos humanos y técnicos disponibles, etc., realizándose talleres formativos complementarios que permitirán a las empresas conocer los pasos necesarios para iniciar con éxito el proceso de internacionalización. En este sentido, la CEO realizará tres talleres titulados “Primeros pasos para la internacionalización”, que acogería a 15 personas.
Paralelamente, prestarán respaldo y asesoramiento a las empresas en el proceso de internacionalización, incluyendo desde el apoyo en la elaboración del plan de exportación hasta acciones concretas como la acreditación para poder acceder a licitaciones internacionales. En este ámbito, CEO dará asesoramiento a medio centenar de personas, aproximadamente.
Además, los socios del ECICII en la Eurorregión decidieron apostar por la consolidación de servicios conjuntos de apoyo a la internacionalización y la organización de talleres de inmersión en mercados con potencial para adquirir los productos y el conocimiento de las empresas de la Eurorregión, así como la organización de misiones inversas para prescriptores y potenciales compradores, de las que la CEO está dispuesta a llevar a cabo dos iniciativas de este tipo.
Por otra parte, se pretende la identificación de posibles socios en los países de destino, pues abriría la puerta a la posibilidad de futuras alianzas comerciales que faciliten la internacionalización de la empresa de origen.

La CEO llevará a Previsel la gestión de la edad desde la prevención de riesgos laborales

Aboga por acciones preventivas que eviten el abandono prematuro de la vida laboral por parte de los trabajadores

La Confederación Empresarial de Ourense participará activamente en Previsel (salón dedicado a la prevención y seguridad laboral), como lo viene haciendo desde que comenzó su andadura esta iniciativa promovida por Expourense, que este año alcanza la duodécima edición y que acogerá más de una treintenta de actividades para crear espacios de trabajo saludables.
En la presentación del evento, que se celebrará los días 10 y 11 de mayo, Marisol Nóvoa, vicepresidenta de la CEO, avanzó los contenidos de la actividad de la CEO en el certamen, que pone el acento en la “Gestión de la edad desde la prevención de riesgos laborales: herramientas de apoyo”, ponencia que será impartida por Francisco Luis García Cantos, técnico de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Prevención de Ibermutuamur en Sevilla, quien hablará sobre el grupo de edades y factores a tener en cuenta, así como de las diferentes herramientas de apoyo con las que podemos contar.

La vicepresidenta de la Confederación Empresarial puso de manifiesto que “la temática de esta jornada responde a uno de los mayores retos a los que se enfrentan en este momento nuestras empresas: el envejecimiento de sus plantillas”, ya que “el 27% de los trabajadores de la Unión Europea considera que no podrá seguir desempeñando el mismo trabajo hasta los 60 años de edad. Ello hace necesario desarrollar acciones preventivas enfocadas a la diversidad generacional de los trabajadores, que eviten el abandono prematuro de la vida laboral”.

El impulso de la campaña Trabajos saludables en cada edad de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo, desarrollada durante el bienio 2016-2017, pone aún más de actualidad la necesidad de centrar la atención sobre la gestión de la edad de los trabajadores (jóvenes, de mediana edad y mayores) durante su vida laboral, siendo la prevención de riesgos laborales una de las claves principales para alcanzar una vida laboral sostenible, según afirmó Marisol Nóvoa.

Además, la CEO estará en el Salón de forma permanente con un Stand en el que difundirá el Estudio de los beneficios de la marcha nórdica para la reducción de los riesgos ergonómicos y piscológicos asociados a las condiciones de trabajo del sector sociosanitario, que desarrollado a lo largo de 2016. Asimismo, “pondremos a disposición de los asistentes las diversas publicaciones que CEOE ha editado dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020”, según Inma del Brío, responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la CEO, quien añade que “como viene siendo habitual en Previsel, nuestro Gabinete de prevención informará en el stand de la CEO de todas las actividades que llevamos a cabo a lo largo del año y podrá atender sus consultas en materia preventiva”.

Pérez Canal revalida su cargo para seguir al frente de la CEO un segundo mandato

Anunció que la institución empresarial “permanecerá vigilante” en demanda de las infraestructuras más importantes para la provincia

José Manuel Pérez Canal fue elegido nuevo presidente de la CEO para los próximos cuatro años en el transcurso de la asamblea general extraordinaria convocada al efecto. Su candidatura obtuvo el respaldo de 185 votos, la práctica totalidad de los emitidos, ya que tan sólo se registraron tres en blanco.

Como consecuencia, el equipo directivo de la CEO lo componente, además del propio Pérez Canal, Alejandro Cruz Iglesias, José Manuel Díaz Barreiros, Marisol Novoa González y Manuel Maneiro López como vicepresidentes; Juan Manuel Piñeiro Rivas, como tesorero; Rosa María Sánchez Gándara, como contadora, y Eligio Nieto Lamas, Beatriz Gómez Valcárcel, Eduardo Cid Fernández, María del Carmen Rodríguez González, Antonio Dieter Moure, Manuel Carballeda Ramos, Severino González Alvarez, Vicente Vázquez Agromayor,  Benito Iglesias Padrón y Manuel González García, como vocales.

En su intervención tras ser proclamado presidente, Pérez Canal agradeció la presencia y el respaldo de los asistentes, el trabajo del personal de la CEO, el apoyo institucional, así como el esfuerzo de su familia. Anunció la renovada ilusión personal y de su equipo ante el periodo que hoy se inicia e hizo un alegato en favor de la unidad del colectivo empresarial. Anunció trabajo y esfuerzo para los próximos cuatro años en los que “pondremos sobre la mesa iniciativas importantes” que permitirán incrementar capacidad de respuesta de la CEO a las necesidades de las asociaciones, así como nuevos proyectos incluidos en el programa con el que concurrieron a las elecciones.

Animó a los empresarios miembros de la CEO a presentar propuestas e iniciativas, en la seguridad de que “serán acogidas con interés, estudiadas y valoradas” para ver la posibilidad de sacarlas adelante “en beneficio del colectivo empresarial y de la sociedad ourensana en general”. Anunció nuevos retos para los próximos cuatro años, así como la disposición de la  CEO para permanecer  atenta sobre la evolución de las grandes infraestructuras por considerarlas vitales para Ourense y palancas del desarrollo armónico provincial, como la finalización de las obras del AVE, la demanda del Plan Xeral de Ordenación Municipal y la construcción de los tramos que faltan de la circunvalación de Ourense; las autovías A-76 entre Ponferrada y Ourense, que comunicará la comarca de Valdeorras,  y la A-56 entre Ourense y Lugo. “No podemos renunciar a comunicaciones del siglo XXI con Ponferrada o Lugo, que son dos grandes ciudades”, dijo, ya que “las oportunidades de negocio se pierden cuando tardamos cuatro horas en ir y venir entre un punto y otro.

Finalmente, agradeció la presencia del presidente de la Cámara de Comercio, Juan Carlos Parada, y de la Confederación de Empresarios de Pontevedra, Jorge Cebreiros, a quien reclamó apoyo para lograr “que Ourense se convierta en el nudo de comunicaciones de la Eurorregión” y poder luchar de forma decidida y eficaz “contra la despoblación y la desertización demográfica que sufre la provincia ourensana”.

 

Previamente a la asamblea electoral, tuvo lugar otra de carácter ordinario, última para el equipo directivo saliente, que dio su visto bueno a las cuentas anuales de 2016 y aprobó la propuesta de presupuesto con los que ha de manejarse la entidad a lo largo de 2017, que asciende a 1,67 millones de euros.

O conselleiro de Economía avaliou cos empresarios do Pereiro iniciativas para crear novas oportunidades de negocio

O conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, acompañado da delegada territorial da Xunta en Ourense, Marisol Díaz Mouteira, clausurou unha xornada informativa no Pereiro da Aguiar na que participaron empresarios da comarca, na que estiveron presentes tamén o presidente da CEO, José Manuel Pérez Canal; os vicepresidentes, José Manuel Díaz Barreiros e Alejandro Cruz, así como o presidente da Asociación de Empresarios do Parque Empresarial de Pereiro, Eduardo Cid.

Este networking pretende ser un punto de encontro para que os empresarios coñezan as principais medidas que o Goberno galego está a poñer en marcha no sector co obxectivo de crear novas oportunidades de negocio.  Á súa vez, permite que o conselleiro escoite as propostas dos participantes de cara a seguir mellorando e ampliando as actuacións en materia empresarial na comunidade.

Tal e como explicou Conde, a Xunta prevé impulsar, a través do Programa Galicia Rural Emprende, o emprendemento e o emprego no medio rural galego, apoiando máis de 60 empresas con axudas de ata 70.000 euros. En total, esta liña de apoios destinará 2,5 millóns de euros a promover a diversificación produtiva mediante actividades non agrícolas como as de automoción, téxtil, aeronáutico, químico, medioambiental, TIC ou audiovisual, entre outros. O prazo de solicitude remata o 2 de maio.

No eido das liñas de apoio ás pemes galegas, o conselleiro salientou a Estratexia de Internacionalización da Empresa Galega 2020 que, a través de tres programas -Galicia Exporta Organismos intermedios, xestores de internacionalización e Galicia Exporta Empresas- permitirá a internacionalización de máis de 500 pemes galegas cun investimento de 8 millóns de euros.

Conde tamén enumerou as iniciativas que, desde a Xunta, tratan de poñer en valor a capacidade industrial, loxística e xeoestratéxica galega para atraer capital e empresas como a oficina Doing Business, a inversión en innovación e Industria 4.0 ou as liñas de axudas tanto para a mellora de infraestruturas en parques empresariais como para a creación de viveiros industriais. Neste sentido, informou aos asistentes de que a Xunta acaba de activar unha plataforma cidadá para recoller propostas para a elaboración da Lei de implantación empresarial. Autónomos, emprendedores, empresarios e particulares xa poden enviar as súas achegas a través do enderezo electrónico doingbusiness@xuntal.gal. O obxectivo é deseñar unha normativa que se axuste ás necesidades do tecido empresarial galego.

Por outra parte, para favorecer a eficiencia enerxética e diminuír o consumo de enerxías convencionais nas empresas -co aforro económico que lles supón-, a Xunta acaba de abrir varias convocatorias de axudas para impulsar proxectos de xeotermia, aerotermia, solar térmica e biomasa. En concreto, destinaranse máis de 4,6 millóns de euros e apoios de ata 200.000 euros por proxecto no caso das axudas para biomasa e máis de 500.000 euros para o resto de enerxías renovables. Os interesados poderán solicitar estas axudas ata o 24 de abril.

O conselleiro tamén lembrou que o Plan de banda larga da Xunta facilitará este ano o acceso a internet con velocidades de ata 350 Mbps a catro polígonos da provincia de Ourense (situados dous en Allariz, un Celanova e outro en Pontedeva), que se sumarán aos tres que xa dispoñen deste servizo (no Barco de Valdeorras, Carballeda de Valdeorras e Verín) e que se seguirán ampliando durante o ano 2018 a Ribadavia, Vilamarín, Vilar de Santos e Xinzo de Limia.

 

La CEO acogió una conferencia sobre la importancia del análisis digital en las empresas

Fue organizada por el Colegio de Economistas e impartida por Alfonso Ramos, ejecutivo de la consultora multinacional Seidor

La evolución tecnológica obligará a las empresas a implantar el sistema de análisis digital total, para poder competir en igualdad de condiciones, según expuso Alfonso Ramos, director de SDManalytics by Seidor, durante una conferencia pronunciada en el salón de actos de la CEO, organizada por el Colegio de Economistas de Ourense, SDManalytics by Seidor y la colaboración de la CEO.

Rosa María Sánchez Gándara, vicepresidenta de la Confederación Empresarial dio la bienvenida a asistentes y ponente, en tanto que la presentación formal del acto y del ponente corrió a cargo de Estanislao Reverter Gil, en nombre del Colegio de Economistas. En su breve intervención reivindicó el papel de los economistas y recurrió a Vicente Risco para señalar la importancia de avanzar con los tiempos e incorporar las herramientas que las nuevas tecnologías van poniendo a disposición de los profesionales y las empresas.

Alfonso Ramos es ingeniero industrial, experto en organización e ingeniería de procesos, así como en dirección de plantas industriales y dirección de empresas, además de profesor universitario. Su actividad profesional está orientada a la búsqueda de la optimización total del funcionamiento de las empresas. Por ello, explicó “los secretos” de la analítica digital, dado que “en el entorno actual todo cambia a una velocidad de vértigo, por lo que debemos estar preparados para tomar decisiones constantemente y en tiempo real”.

En su intervención explicó la situación actual del entorno empresarial, las competencias futuras de los directivos, la importancia de la gestión del dato en las empresas y las soluciones tecnológicas que facilitan esta transición: data Discovery, big data, predicción, etc.

La CEO celebrará elecciones el 26 de abril

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto del 3 al 21 de abril a las 20 horas y tendrán derecho a voto 335 vocales

La Junta Directiva de la Confederación Empresarial de Ourense aprobó hoy calendario electoral para la renovación de cargos, que rematará el 26 de abril con la elección de presidente y el resto de miembros que integrarán la nueva Directiva. Asimismo, se dio aprobación al censo de vocales con derecho a voto, que asciende a 335, al tiempo que se informó a los componentes de la Junta Directiva sobre la normativa que habrá de regir el proceso electoral.
El plazo para la presentación de candidatos se abrirá el próximo lunes, 3 de abril y finalizará el día 21 a las 20 horas. Las candidaturas habrán de señalar el papel de cada uno de sus integrantes, nominando al presidente, vicepresidente, tesorero, contador y vocales.
La votación tendrá lugar el día 26 de abril a partir de las 20,00 horas en el transcurso de una asamblea general extraordinaria; para una hora antes está convocada una asamblea general ordinaria para ratificar las cuentas de 2016 y el presupuesto de 2017.

Una aplicación de móvil permite registrar la jornada laboral de los trabajadores

Genera un informe diario con datos confirmados por el trabajador que llega a la empresa y queda archivado en la “nube”

Una aplicación para móviles desarrollada por la empresa “Controllaboral” permite registrar el control horario de los trabajadores a través del teléfono móvil, generando un informe diario y otro semanal, que firma en el smartphone el propio trabajador, y luego queda archivado en la nube por tiempo indefinido, pudiendo ser consultado de forma inmediata cuantas veces se quiera.

Esta iniciativa trata de responder de forma eficaz a las exigencias de la normativa oficial sobre registro de la jornada laboral de los trabajadores, de forma que la empresa que trabaje con esta app puede ofrecer al instante a la Inspección de Trabajo toda la información relativa a la jornada laboral y los convenios sobre los que se rige los empleados.

Así lo explicó Fernando González Tesán durante su intervención en la jornada “La obligación del registro diario de la jornada laboral de los trabajadores” que tuvo lugar en la CEO, organizada por la entidad empresarial junto con “Controllaboral” y “Forgal Consultora Tailor-Made”. En la misma también actuó como ponente David López Pérez, de “Forgal”, quien explicó el contenido de la nueva normativa y las responsabilidades derivadas de su incumplimiento.

La presentación del acto corrió a cargo del secretario general de la CEO, Jaime Pereira, quien destacó que el registro horario de los trabajadores se había convertido en una preocupación por parte de muchas pequeñas empresas, debido a la presión ejercida por parte de la Inspección de Trabajo, para tratar de controlar el exceso de jornada por parte de los trabajadores con contrato parcial.