- Está pensado prioritariamente para actividades de, al menos, 42 meses de antigüedad
- Cada participante tiene un mentor asignado en función del tipo de apoyo que necesita
- Consellería de Emprego e Igualdade y Fundación Ronsel colaboran para el desarrollo de esta iniciativa
- Las personas interesadas tienen hasta el 22 de septiembre para formalizar su inscripción
- En la presente edición el 66% de inscripciones es de mujeres
Ourense, 20 de septiembre de 2022_ Responsables de la puesta en marcha y el desarrollo del Programa de Mentoring, se reunieron en la CEO para presentar la edición de este año de una iniciativa que ya lleva 3 funcionando con excelentes resultados para el colectivo autónomo.
Promovido por la Consellería de Emprego e Igualdade en cooperación con la Fundación Ronsel, este proyecto tiene como objetivo acompañar a personas trabajadoras autónomas en su actividad profesional para conseguir la adaptación o transformación de sus negocios a las necesidades del mercado actual, algo que en la presentación resaltó Marisol Novoa como ‘fundamental para superar los retos de este período de adaptación continuo que nos está tocando vivir’.
Una de las finalidades del Programa Mentoring es obtener mejoras en áreas de gestión y contribuir al incremento de contactos profesionales, actividad económica u oportunidades profesionales y de negocio entre los participantes, como explicaba Luis Gª Deber, director de la Fundación Ronsel, en la presentación de esta mañana.
Luis García comentó la metodología y funcionamiento de este programa, que recorre distintas fases: Motivación, Confianza y Comunicación en la primera; Inicio, Desarrollo y Maduración, para terminar con Acuerdo, Agendas y Evaluaciones. El director de Fundación Ronsel explicó que el 66% de los inscritos de esta edición son mujeres y que los requisitos para participar son estar de alta como autónomos con un negocio con domicilio en Galicia, y tendrán prioridad los que cuenten con una antigüedad mínima de 42 meses de actividad profesional. En este caso, los inscritos ascienden al 62%.
Plan de acción del proyecto
Cada persona autónoma participante asistirá a un taller de formación de 4 horas para conocer el proceso de mentoring y los protocolos de actuación; y se le asignará un mentor en función del tipo de apoyo que necesite y que habrá indicado en el momento de inscribirse en el programa.
Además del contacto permanente de los y las autónomos con sus mentores, estos celebrarán una reunión presencial (con un mínimo de una mensual) y durante un período de 7 meses para tratar las áreas de trabajo seleccionadas. En estas reuniones existirá flexibilidad en cuanto a fechas, horarios o ubicaciones fijadas, para desarrollarlas entre el participante y su mentor, y pueden dar lugar a que surjan otras oportunidades de negocio o profesionales entre los participantes. Para certificar la calidad del programa, un grupo de auditores comprueban que el mismo satisface a los participantes y alcanzan los objetivos deseados.
García Deber comentó resultados de ediciones anteriores entre los que resaltaba la satisfacción de la experiencia y la relación con los mentores, así como otros aspectos como el incremento de cifra de negocio en un 40% de los encuestados, o si recomendaría la participación en este mentoring lo que un 82% contestó afirmativamente y el 13% ‘muy probablemente sí’.
Por su parte, Yago Borrajo, jefe territorial de la Consellería promotora de la iniciativa, resaltó que se trata de un programa para ayudar a la fase de consolidación empresarial, y David Martínez, presidente de Aepa, valoró positivamente este tipo de formaciones para reivindicar la figura del empresario autónomo.
