- El presupuesto de la CEO para este año se incrementa en un 37% con respecto al anterior
- Marisol Nóvoa: ‘Es fundamental que, como organización empresarial, trabajemos juntos para aprovechar las oportunidades y enfrentar los retos con determinación; y que sigamos colaborando entre los ámbitos público y privado porque será clave para transitar hacia un desarrollo sostenible y competitivo’
- José González, conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, clausuró la asamblea poniendo en valor la tarea de la CEO como interlocutora del Gobierno gallego en la provincia
Ourense, 25 de junio, 2024 || La Confederación Empresarial de Ourense celebró hoy la tradicional reunión de Asamblea General Ordinaria en el salón de actos de la sede de Afundación, una cita que congregó a un nutrido grupo de compromisarios y compromisarias que participaron en esta sesión anual en la que la entidad rinde cuentas de su actividad.
Los participantes en la asamblea de hoy (representantes de las distintas asociaciones y empresas de la CEO), aprobaron los puntos del orden del día relativos a cuentas y presupuestos de la Confederación, además de ratificar el balance de asociados, así como el repaso de los asuntos de la entidad relativos al último año, estableciendo también las líneas de actuación y proyectos para el presente ejercicio. Igualmente, los presentes ratificaron la modificación estatutaria de cuatro artículos propuesta en la pasada junta directiva del 3 de junio y que necesitaba de la aprobación definitiva por parte de la asamblea. Los y las asistentes a la asamblea aprobaron también en el transcurso de la reunión las cuentas del pasado año, así como el presupuesto para este 2024, que se ve incrementado en un 37% con respecto al ejercicio anterior.
Marisol Nóvoa, presidenta de la entidad, hizo un repaso de las actividades del último año en su informe, así como de la situación y el escenario económico que atraviesa el tejido empresarial. A pesar de las previsiones favorables de crecimiento en este 2024, del 2,5% para Galicia impulsada por la recuperación del consumo y las inversiones, y de una proyección para Ourense en torno al 2,3% por el aumento de las actividades turística e industrial, Marisol Nóvoa incidió en que ‘nos seguimos enfrentando a desafíos y seguimos teniendo necesidades y reclamaciones, algunas de manera reiterada: infraestructuras adecuadas, un marco regulatorio estable para planificar inversiones, eliminar trabas administrativas y aumentar mejoras fiscales, sobre todo para competir con las condiciones de los vecinos lusos en la franja transfronteriza; políticas favorables para la creación de nuevas empresas, atajar el desajuste entre la oferta y la demanda de perfiles laborales y la escasez de mano de obra o combatir el absentismo laboral e impulsar el diálogo social, tan deteriorado últimamente’.
Marisol Nóvoa puso el foco también en que ‘la reciente legislación laboral está trasladando a demasiadas empresas, cargas y obligaciones impropias de su tamaño o estructura, por no hablar de las dificultades que muchas pymes soportan con el excesivo aumento de los costes laborales, indicador que acumula 13 trimestres consecutivos de alzas. Todas estas trabas influyen enormemente en la tarea del tejido productivo, que lleva demasiados años sometido a escollos, dificultades y transiciones de toda índole necesarias para mantenerse a flote en la mayoría de los casos’.
La presidenta de la CEO recordó también en su informe que la recuperación económica postpandemia ha sido firme, pero que el colectivo empresarial tiene que seguir afrontando retos significativos como la necesidad de modernización, la digitalización o la sostenibilidad, ya que, afirmó ‘la adopción de tecnologías avanzadas será clave para mejorar la eficiencia y la competitividad de nuestras industrias y empresas y confío en que en esos retos Ourense sabrá encontrar las oportunidades para seguir trazando un camino de crecimiento y modernización’.
Actividades y proyectos
En cuanto al repaso de actividades y proyectos realizados o en marcha, la presidenta de la CEO destacó la buena marcha y resultados de iniciativas ya consolidadas como Conecta Ourense, ExportOU, EmpleaLab, Reactiva Ourense o el Laboratorio de Iniciativas Sostibles, programas todos ellos que cuentan con la colaboración de distintas administraciones para su desarrollo, y que abarcan ámbitos desde la digitalización, sostenibilidad e internacionalización del tejido empresarial, hasta acciones para favorecer la inserción laboral de colectivos desfavorecidos y de personas desempleadas.
Igualmente, Marisol Nóvoa dio cuenta de las reuniones que la Comisión de Infraestructuras y PXOM de la CEO está llevando a cabo con las distintas administraciones para continuar con la reivindicación de las actuaciones pendientes en la provincia ‘que no son pocas, recalcó, y que continúan, en muchos casos, aplazadas, incompletas o simplemente sin contemplar’.
También hubo espacio en el informe de la presidenta de las actividades, foros y eventos empresariales en los que la CEO representa al tejido empresarial y arropa con su presencia las acciones convocadas. Tal es el caso de presentaciones, ferias y certámenes, entregas de premios y homenajes, exposiciones, asambleas, reuniones empresariales convocadas por la CEG o por CEOE, y un sinfín de actos a los que la CEO acude como entidad representante del empresariado ourensano.
En cuanto a las acciones propias de carácter divulgativo, la presidenta de la entidad recordó que la CEO ha llevado a cabo, en el último año, numerosas jornadas, presenciales y online, desarrolladas en el marco de distintos proyectos y colaboraciones y con el fin de proporcionar a las empresas la información más actualizada y necesaria para su gestión diaria. En estas actividades se han abordado temas tan diversos como el teletrabajo, la regulación de la inteligencia artificial, la reforma laboral, la la ley de no discriminación en las relaciones laborales, el canal de denuncia en las empresas, la inteligencia artificial y competitividad empresarial, la normativa de la ley antifraude, el big data, la ciberseguridad para empresas, los registros y patentes, el absentismo laboral, la erradicación de los riesgos psicosociales en el trabajo, las ayudas a la digitalización 4.0, las tecnologías transformadoras actuales, gestión de la innovación para pymes, y presentaciones de ayudas del Igape y Gain como Galicia Inviste, Galicia Exporta, destinadas a ASG, internacionalización, innovación o transformación digital.
Clausura de José González, conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración
El cierre de la asamblea estuvo protagonizado por José Vázquez, conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, quien intervino ante la presencia de autoridades como el subdelegado del Gobierno en Ourense, Eladio Santos; el delegado de la Xunta en Ourense, Manuel Pardo, el director xeral de Comercio, Gabriel Alén, el presidente del Inorde, Rosendo Fernández, el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia, Juan Manuel Vieites, el comisario jefe de la Policía Nacional en Ourense, Juan Castor, el director de Expourense, Rogelio Martínez o el coordinador de Abanca Institucional, José Manuel Nogueira, entre otras.
Marisol Nóvoa presentó al invitado a clausurar la asamblea destacando la trayectoria de colaboración entre la CEO y la consellería, fruto de la cual la entidad empresarial desarrolla de forma permanente programas de formación ocupacional y continua, así como de orientación laboral, y lleva a cabo cooperación en otros asuntos como la difícil cobertura de vacantes laborales en determinados sectores.
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, por su parte, se refirió a la Confederación Empresarial de Ourense como interlocutora fundamental del Gobierno autonómico con la finalidad de apuntalar la economía ourensana. En esa línea, recordó la colaboración con la entidad para incentivar el número de contrataciones o para llevar a cabo formación orientada al empleo.
José González enmarcó estas acciones en las políticas de la Xunta para dar cobertura a las cerca de 15.000 vacantes laborales existentes en Galicia, apostando por la flexibilización de la formación y por dar prioridad a las especialidades más demandadas por las empresas. En ese sentido, se refirió al papel fundamental de los emigrantes retornados para dar respuesta a esas vacantes, a través del Programa Retorna Califica Empleo.
Sobre la labor en el seno de las oficinas de empleo, aseveró que en Ourense se desarrollará uno de los proyectos piloto previstos en el marco del uso de la herramienta de la inteligencia artificial EMI para casar oferta y demanda en tiempo real, con el objeto de determinar los perfiles profesionales más requeridos, con un seguimiento y tutorización específicos.
