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La CEO organiza el 2º Observatorio sobre Capital Humano centrado en la salud mental en la empresa

La Confederación Empresarial de Ourense organiza el 2º Observatorio CEO sobre Capital Humano, que en esta edición se celebrará bajo el título “Salud Mental en la Empresa: Productividad, Bienestar y Retención del Talento”.

La jornada tendrá lugar el próximo 25 de junio de 2026, a partir de las 10:30 horas, en la sede de la Confederación Empresarial de Ourense, situada en Praza das Damas, 1, Ourense.

Durante la sesión se abordará uno de los grandes desafíos actuales para las empresas: el impacto de la salud mental en el entorno laboral. A través de casos prácticos y soluciones reales, se ofrecerá a las empresas una visión clara, útil y aplicable sobre cómo la salud mental influye en aspectos clave como la productividad, el absentismo, la retención del talento y el clima laboral.

El 2º Observatorio CEO sobre Capital Humano nace con el objetivo de aportar herramientas y reflexión en torno a la gestión de personas dentro de las organizaciones, prestando especial atención al bienestar emocional y psicológico de los equipos.
La salud mental en la empresa se ha convertido en una cuestión estratégica para el tejido empresarial, no solo por su incidencia directa en el rendimiento y la organización interna, sino también por su relación con la atracción y fidelización del talento.

Datos de la jornada
Título: Salud Mental en la Empresa: Productividad, Bienestar y Retención del Talento
Fecha: 25 de junio de 2026
Horario: De 10:30 a 12:45 horas
Lugar: Sede CEO · Ourense
Dirección: Praza das Damas, 1 – 32005 Ourense

Las personas interesadas pueden formalizar su inscripción a través del siguiente enlace:
https://forms.gle/zo4emgw2hthmjRUs8

Esta iniciativa está organizada por la Confederación Empresarial de Ourense dentro del convenio de colaboración entre la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración y las organizaciones sindicales y empresariales participantes en el diálogo social en Galicia para el impulso del proceso y el desarrollo y seguimiento de los acuerdos firmados.

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