• Los plazos lectivos se prorrogarán el tiempo equivalente a la suspensión por el estado de alarma
• Algunos cursos se han realizado de manera virtual durante el tiempo de confinamiento

Pablo Casal, director xeral de Orientación y Promoción Laboral, y Jaime Pereira, secretario de la CEO, acompañado por Cruz Bangueses y Susana Murciego, responsables del Programa Integrado de Empleo (PIE) de la entidad empresarial, mantuvieron una reunión telemática para analizar la adecuación de este plan a los tiempos postcovid.

Durante el encuentro, el director destacó la importancia de apostar por una formación y una educación de calidad para garantizar el fortalecimiento del tejido empresarial ourensano, garantizando una mejora en el nivel de empleabilidad, reforzando la competitividad de los trabajadores y contribuyendo a la reactivación económica en el nuevo escenario económico poscovid-19. Del mismo modo, Casal quiso manifestar el compromiso de la Xunta para la conclusión académica del programa, prorrogando los plazos lectivos equivalentes al período de suspensión motivado por la pandemia.

Por su parte, tanto Pereira como las técnicas del programa destacaron la necesidad de diseñar una planificación que permita la recuperación de las clases presenciales, que realizaron de manera virtual durante el tiempo de reclusión. Igualmente, pusieron en valor los años de experiencia de la entidad empresarial en la programación y desarrollo de este tipo de planes, en los que miles de desempleados han recibido formación de calidad en los casi 10 años que llevan en funcionamiento en la CEO, y en los que se han alcanzado cuotas de inserción laboral para los usuarios superiores a las estipuladas en las bases iniciales.

El PIE de la Confederación Empresarial de Ourense cuenta con la participación de 100 usuarios en situación de desempleo o perceptores de la renta de inclusión social de Galicia. La programación está destinada a la obtención de certificados de profesionalidad en áreas como actividades auxiliares de almacén, puestos de apoyo en el comercio o responsabilidades administrativas en la relación con los clientes. El curso lectivo incluye formación en idiomas, trabajo con drones y mejora en las competencias digitales, incluyendo la creación de una página web propia o el fomento de la proyección comercial virtual.

La presidenta de la CEO considera importante planificar la actividad empresarial conociendo cuanto antes los detalles del acuerdo sobre el futuro de los ERTE

La videoconferencia organizada por la CEO y Garrigues abordó todas las cuestiones referidas a esta figura y sus consecuencias

Los ERTE’s y sus consecuencias, tanto para empresas como para trabajadores, ha sido el eje central de la videoconferencia que hoy ha celebrado la CEO con la colaboración de Garrigues. “Ya he presentado un ERTE de fuerza mayor, ¿y ahora qué?” ha analizado desde el punto de vista práctico las distintas herramientas con las que cuentan las empresas a la hora de hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en materia laboral.

El decreto del estado de alarma de mediados de marzo establecía la figura del ERTE de fuerza mayor para aquellos sectores obligados a detener su actividad y los extendía, en principio, hasta el fin del estado de alarma. En un primer acuerdo entre Gobierno y representantes empresariales, esta tipología se ha prorrogado hasta el 30 de este mes de junio. Sin embargo, la situación actual de incertidumbre y la casuística de muchos sectores que van recuperando poco a poco su nivel de actividad previo a la pandemia, hacen necesaria la extensión de estos ERTE’s en muchos casos, hasta finales de año.

Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO, presentó a los ponentes de Garrigues y señaló al respecto de este tema que la Confederación se suma a la petición de CEOE de acordar cuanto antes la extensión de estos ERTE’s, pues “el empresario afectado necesita hacer balance y previsión de todos los posibles escenarios a los que se enfrenta y no ir actuando sobre la marcha, como ha sido la tónica general durante el estado de alarma”.

La tramitación de los ERTE’s durante el estado de alarma supuso un colapso en los organismos responsables de su gestión, y una saturación tanto en las aplicaciones telemáticas, como en los trámites por parte de las gestorías y en las consultas que la CEO recibía a diario de empresas afectadas. Tanto la autoridad laboral, el SEPE y la Seguridad Social continúan con una importante saturación que ha dado como resultado que todavía a día de hoy, a nivel nacional, haya expedientes sin resolver.

Los miembros del despacho de abogados de Garrigues analizaron todos los puntos relevantes de la situación que ha generado en el tejido productivo los ERTE’s desde su tramitación. Los responsables los departamentos de Derecho Laboral, Litigación y Arbitraje y Tributario, Carlos García Barcala, Borja Ríos González, Jose Fernández Iglesias y Nicolás Santos Padín abordaron cuestiones sobre la tramitación y la denegación de los ERTE’s, las diferencias entre los de fuerza mayor y los basados en causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y productivas), o la garantía de mantenimiento del empleo tras la aplicación de un ERTE.

Además de las implicaciones de los ERTE’s en el día a día de las empresas, los abogados de Garrigues abordaron otras cuestiones importantes que han cobrado protagonismo a raíz de la pandemia y el estado de alarma, como las medidas de flexibilidad y conciliación familiar, la moratoria y aplazamiento en el pago de cotizaciones, la prevención de riesgos desde la perspectiva laboral y penal en la época del Covid 19 o las implicaciones fiscales de los ERTEs, tanto para el empleado como para la empresa.

Adaptados al modelo de webinar para la divulgación empresarial

Ya no es extraña para nadie esta manera de celebrar ahora las charlas, conferencias y demás reuniones. La situación que se vive a raíz de la crisis del coronavirus ha impuesto este sistema a distancia de compartir momentos, o, como es el caso que nos ocupa, información sobre temas de actualidad.    La CEO se ha sumado a esta modalidad de comunicación online, tanto para mantener e intensificar su actividad en tiempos de estado de alarma y atender todas las consultas, como para celebrar reuniones con expertos donde se analizan cuestiones e informaciones vitales para las circunstancias actuales. El mes pasado la Confederación organizaba una precisamente para conocer y mejorar la productividad del teletrabajo, de la mano de José María Villarmeá, quien analizó cómo trabajan los equipos a distancia más productivos del mundo.

Hemos pasado semanas complicadas, en las que nuestra capacidad de actuación se ha visto limitada. Pero ahora llegó el momento de ponerse en marcha, y queremos hacerlo mirando a nuestro alrededor, apoyando nuestros recursos y dándole impulso a nuestras empresas, nuestros productos, y nuestros trabajadores y profesionales. Desde la CEO queremos incentivar el apego y el orgullo por lo nuestro, por nuestra provincia y sus riquezas. Contamos con recursos y potencialidades extraordinarias, es el momento de ponerlas en valor, fomentar y favorecer su producción y consumo, y sentirnos orgullosos de una provincia que saldrá adelante contando con todos y cada uno de sus habitantes. Ahora más que nunca, piensa en Ourense, consume y disfruta Ourense… Cuida de Ourense.

El pequeño comercio afronta una crisis en la que todos podemos poner nuestro grano de arena para paliar sus efectos 

La CEO está al lado de este sector, apoyando la reapertura y fomentando la compra en él

El pequeño comercio, el de cercanía, el de nuestro barrio y nuestra calle, es uno de los sectores que más está sufriendo esta crisis ocasionada por el Covid19. Este comercio y sus autónomos y autónomas dan vida a las calles, generan empleo en la ciudad y repercute en la economía local, que afecta a todos de una u otra manera. Son vitales para hacer ciudad, son parte de un escaparate más amplio que son nuestras calles, y tienen como señas de identidad calidad, calidez y trato. 

El comercio necesita de la atención del ciudadano más que nunca, necesita seguir existiendo por el bien de todos, y necesita, sobre todo, de nuestra visita en estos días de incertidumbre. Acudamos a nuestros comercios más cercanos, donde la atención se llevará a cabo cumpliendo con todas las medidas de prevención y  seguridad para proteger nuestra salud. 

En esta etapa de reactivación económica, la CEO quiere respaldar al comercio local no sólo en su reapertura, sino en todo el camino que queda por delante que haremos junto a él apoyándolo en todo momento y del que saldrán sin duda fortalecidos, porque es nuestro pequeño comercio de grandes hombres y mujeres. 

La CEO quiere trasladar en este vídeo un mensaje positivo de unidad y acción frente a esta crisis y se reafirma en su compromiso con el tejido empresarial ourensano. Cuenta con la CEO.