Se explicó también la iniciativa Sogarpo Axiña que refuerza los cauces de colaboración entre entidades financieras y pymes
Ourense, 25 de noviembre de 2022_ Organizada por la Confederación Empresarial de Ourense en colaboración con la Sociedad de Garantía Recíproca de Pontevedra y Ourense (Sogarpo), la jornada online de esta mañana se centró en la explicación de la PAEI, una línea de financiación para inversores del sector industrial que cuenta con una importante bonificación Next Generation del Ministerio de Comercio e Industria, a través de su organismo dependiente CERSA que, a su vez, es el reavalista público de la mayor parte de riesgos que las sociedades de garantía recíproca asumen mediante la prestación de su aval.
En este webinar, presentado por el secretario general de la CEO, Jaime Pereira, intervinieron el delegado de la oficina en Ourense, Alberto Blanco, y el director comercial de Sogarpo, Fernando Carbonell, para explicar los detalles y procesos para la realizar una tramitación más ágil de esta línea, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre del próximo año, 2023, o hasta agotamiento de los fondos.
Asimismo, explicaron las líneas generales de Sogarpo Axiña, una nueva iniciativa de la entidad para reforzar los cauces de colaboración entre entidades financieras y pymes en materia de financiación empresarial y que mediante una estructura de cofinanciación entre entidades de crédito y sociedades de garantía recíproca, ofrecerá soluciones financieras muy rápidas y en condiciones preferenciales para cubrir tanto necesidades de inversión como de circulante a largo plazo para la pymes.
La CEO celebró una jornada para conocer los contenidos de este programa y mostrar ejemplos de buenas prácticas empresariales en sostenibilidad
Responsabilízate es un proyecto de la Xunta para asesorar sobre la regulación de temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo
Mybox Experience y Grupo Cuevas explicaron las políticas de buena gestión empresarial implantadas a través de la RSE
Ourense, 24 de noviembre de 2022_ La CEO acogió esta mañana la presentación de una nueva edición del Programa Responsabilízate de la consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, un programa de asesoramiento gratuito para apoyar a las pymes en su adaptación a las obligaciones de la regulación ASG (ambiental, social y de gobernanza) a través del desarrollo de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Ourense ha sido la primera parada de esta presentación que se realizará en próximas fechas en el resto de confederaciones empresariales gallegas.
En la jornada, eminentemente práctica, destacaron las explicaciones tanto del coordinador del programa, Daniel Domínguez como de los casos de éxito de empresas que han implementado soluciones sostenibles en su gestión, relatados por Melina Gabriela Nicola, jefa de proyectos de My Box Experience como por Mª José Fernández, directora de recursos humanos y desarrollo de personas de Grupo Cuevas.
Elena Mancha en representación de la Xunta y en calidad de directora xeral de Relacións Laborais fue la encargada, junto al secretario de la CEO Jaime Pereira, de dar la bienvenida y presentar a los ponentes. Elena Mancha hizo referencia al potencial de la provincia de Ourense y aludió a la colaboración con las confederaciones como agentes sociales aliados para el desarrollo de estas jornadas y la difusión del programa; mientras que Jaime Pereira mencionó los proyectos que la Confederación desarrolla en materia de sostenibilidad y defendió ‘la colaboración público-privada para llevar a cabo la difusión y aplicación de las prácticas sostenibles en el tejido empresarial’.
La intervención del gerente de Valores y coordinador del programa, Daniel Domínguez, giró en torno a las motivaciones para abordar las cuestiones ASG en las empresas: cumplimiento y riesgos, oportunidad y generación de valor a largo plazo, en un contexto de creciente presión regulatoria, del sector financiero y de clientes y consumidores. Además, expuso ejemplos de cómo estos retos, como el cambio climático, la igualdad de oportunidades o los derechos humanos, están ya en primera línea de las agendas de las empresas, y como desde el programa Responsabilizate se persigue ayudar a las pymes en este camino.
Responsabilízate es un programa de asesoramiento personalizado gratuito promovido por la consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia y coordinado por Valora Consultores, que persigue dotar a las empresas gallegas de las herramientas y los conocimientos necesarios para adaptarse a las obligaciones de la regulación ASG (Ambientales, Sociales y de buen Gobierno) y en el desarrollo de su RSE (Responsabilidad Social Empresarial). De esta forma se persigue que sean más competitivas, facilitando su adaptación a las exigencias de los grandes clientes, del mercado de consumo y de los nuevos requerimientos sociales y administrativos.
Los servicios del programa incluyen un diagnóstico de la situación actual de la empresa en el marco ASG, actividades formativas y de asesoramiento personalizado por parte de expertos, así como el desarrollo de una hoja de ruta para su implementación, en la que contará con el apoyo del equipo de consultores del proyecto. Podrán beneficiarse del programa pymes y personas trabajadoras autónomas que tengan radicado su domicilio social o cuenten con un centro de trabajo en Galicia. Este programa de la Xunta tiene el objetivo de ayudar a las pymes gallegas a ser más sostenibles e impulsar su competitividad. La iniciativa ofrece de manera gratuita una diagnosis y actividades formativas y de asesoramiento personalizadas por parte de expertos.
La Xunta refuerza así el compromiso con el tejido empresarial impulsando su competitividad en un contexto de transformación en el que las buenas prácticas, como la gestión responsable de las personas, la adaptación a una economía baja en carbono, o el desarrollo de conductas éticas en la cadena de suministro, son claves para el posicionamiento de las empresas.
Ejemplos en el tejido empresarial
La jornada contó con los ejemplos prácticos de dos empresas ourensanas referentes en la aplicación de medidas tendentes a alcanzar la sostenibilidad en su gestión. Desde My Box Experience, Melina Nicola, jefa de proyectos, habló de economía circular y de los distintos métodos que emplea esta firma a la hora de fabricar reutilizando materiales y aportándoles una nueva vida. También detalló los materiales existentes y las nuevas tecnologías que han aplicado en los procesos y que ayudan al medio ambiente.
A continuación, Mª José Fernández, responsable de Recursos Humanos y desarrollo de personas en el Grupo Cuevas, habló sobre la Responsabilidad Social Empresarial desde la perspectiva social y ambiental, principalmente, que llevan a cabo en este grupo empresarial. Grupo Cuevas, empresa de origen familiar que este año celebra 155 años de existencia, ha visto pasar a cuatro generaciones ‘lo que marca mucho su carácter’ afirma Mª José Fernández, quien añade que ‘la empresa se proyecta desde Ourense al resto de Galicia y de ahí a otros territorios próximos, y en todas estas localizaciones tratamos de crear un vínculo, un compromiso, una interrelación. Este es el motor que mueve la Responsabilidad Social Corporativa en Grupo Cuevas y con la que conseguimos estar cerca de tantas iniciativas de carácter social, cultural y también medioambiental», afirmó la directiva.
En la clausura de la jornada Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO, tomó la palabra para felicitar las prácticas empresariales que sirvieron de ejemplo y afirmó que ‘es el momento de actuar y de cambiar nuestras empresas hacia empresas verdes, sostenibles y respetuosas, por eso la investigación en estos ámbitos, e iniciativas como ésta son cada vez más necesarias’.
CEO y Vento Abogados y Asesores han desarrollado un ciclo de charlas sobre los cambios en las relaciones laborales con la irrupción de las nuevas tecnologías
Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO, introdujo a los ponentes y destacó ‘cómo la transformación tecnológica está modificando no sólo el mercado laboral, sino también el acceso al mismo, y las personas relacionadas con él: tanto las trabajadoras como las desempleadas, además de las empresas’, hecho que está en el origen de este ciclo de charlas, desarrolladas en colaboración con la consellería de Emprego e Igualdade.
Catarina Capeans y Elías Lloves, del área de Derecho Laboral de Vento Abogados y Asesores, fueron los encargados hoy de analizar de manera práctica el uso de whatsapp y redes sociales en el ámbito laboral y los controles empresariales, además de las obligaciones contenidas en la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales.
Los ponentes abordaron el uso de esta aplicación de mensajería como medio de comunicación en la empresa, estableciendo los pros y contras de su uso, sus límites y la definición de las reglas de utilización para finalidades concretas, así como el proceder a la hora de crear grupos de usuarios, la protección de datos y el derecho a la desconexión digital. Igualmente, analizaron el uso del whatsapp y redes sociales como medio de prueba acompañando las explicaciones de casos prácticos y sentencias relacionadas con la temática. En cuanto a la utilización de las redes sociales en entornos laborales, explicaron cómo deben ser los procedimientos internos e instrucciones de uso, así como la protección de la intimidad de la persona trabajadora y su libertad de expresión frente a la potestad de dirección de la empresa.
El objetivo de estas charlas organizadas por la CEO es examinar el impacto y la implantación de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, además de su correcto uso y cómo incorporarlas, o cuándo es procedente o no actuar por parte de las empresas con respecto a estos usos. De este modo, cuestiones como el teletrabajo, la reforma laboral, la desconexión digital o la videovigilancia en los centros de trabajo, la monitorización de ordenadores de las personas trabajadoras y el uso de los datos obtenidos mediante la instalación de GPS, además de la reforma laboral y los temas tratados hoy, han sido el completo abanico de temas en este ciclo de ponencias, fruto del acuerdo entre la consellería de Emprego e Igualdade y las organizaciones empresariales y sindicales para impulsar el diálogo social y los acuerdos desarrollados en el ejercicio de este diálogo.
O II Foro Think Tank Verín colleu a testemuña do celebrado en Valdeorras para seguir dinamizando o tecido empresarial e promover actuacións alternativas de cara a conseguir empresas rurais máis competitivas, innovadoras e rendibles
A xornada foi organizada pola CEO coa colaboración de Aever e o apoio da Xunta a través do Igape e a Axencia Galega de Innovación, entidades que presentaron os mapas de apoios para o vindeiro ano
O director do Igape, Fernando Guldrís, salientou na súa intervención programas orientados á dinamización rural como Galicia Emprende Rural ou a rede de espazos coworking, e destacou a importancia da colaboración público-privada para levar a cabo iniciativas como a de Conecta Ourense
Marisol Nóvoa, por parte da CEO, e José Ángel Rodicio, de Aever, como representantes empresarias na cita, coincidiron en destacar o bo funcionamento da oficina de Conecta Ourense na comarca
O evento acolleu demostracións prácticas para conseguir empresas rurais máis innovadoras, competitivas e rendibles
Demostracións sobre aplicacións de intelixencia artificial, márketing dixital ou neuromarketing sensorial en catas de viño foron os contidos deste foro
O actor Rubén Riós, natural da contorna, foi o presentador e dinamizador do acto
Monterrei, 9 de novembro 2022.- Esta mañá tiña lugar o II Foro Think Tank Verín no Parador de Verín, organizado no marco do proxecto Conecta Ourense, unha iniciativa da CEO que conta co apoio da Xunta e que ten como finalidade chegar ao tecido empresarial rural con propostas, asesoramento e axuda para detectar o potencial innovador das pemes nas comarcas ourensás.
Dando continuidade ao foro celebrado no mes de setembro en Valdeorras, hoxe a cita trasladouse a Verín, a segunda comarca na que Conecta Ourense ten oficina física para levar a cabo o seu labor. Para a organización deste segundo foro, a CEO contou coa colaboración da asociación empresarial da contorna, Aever, así como do Igape e da Axencia Galega de Innovación, organismos que tamén participaron presentando o mapa de axudas para 2023.
Entre o público asistente había representación dos sectores máis salientables da comarca como viño, téxtil, servizos, comercio, turismo rural, agroalimentario, e tamén de entidades públicas e privadas. Do mesmo xeito, acudiron os alcaldes de municipios da comarca como o de Monterrei, José Luis Suárez, encargado do saúda inicial, e o de Verín, Gerardo Seoane, ademais de representación doutros de concellos da comarca coma o de Riós.
No seu saúda institucional, José Luis Suárez, deu a benvida e agradeceu a celebración do foro na comarca e no Parador de Verín, e considerouno unha oportunidade para a mellora do entorno rural. Na inauguración do foro, estiveron presentes o delegado da Xunta, Gabriel Alén, o director do Igape, Fernando Guldrís, a presidenta da CEO, Marisol Nóvoa, e o xerente de Aever, José Ángel Rodicio, quen comezou agradecendo a instalación da oficina de Conecta Ourense na comarca, xa que ‘os que a precisen teñen un punto ao que acudir para recibir asesoramento e axuda, sobre todo á hora de analizar o seu potencial e solicitar subvencións acordes a el ou aos seus proxectos’; e lembrou que o rural precisa dunha auténtica revolución que faga que a xente se anime a emprender nel, e poder así fixar poboación, empresas e servizos. Pola súa banda, Marisol Nóvoa remarcou que ‘a oportunidade e o momento para celebrar estes laboratorios de ideas é aquí e agora, trasladando estas propostas e outras que sirvan para facer fronte aos desafíos que ten por diante toda a sociedade e o modelo económico, pero sobre todo, as contornas rurais’, e confiou en que o programa Conecta Ourense se estenda tamén no 2023 para poder achegar estas propostas a outras comarcas da provincia.
Fernando Guldrís, director do Igape, comezou a súa intervención felicitando á Confederación ourensá pola iniciativa Conecta Ourense, apoiada desde este organismo, e tamén polo seu 45 aniversario que celebra este ano. No ámbito rural que protagoniza este foro, Guldrís tamén salientou o esforzo da Xunta a través do Igape por levar adiante iniciativas para ‘fomentar e promover a creación e consolidación das empresas no rural’. En concreto, Fernando Guldrís fixo alusión a programas como Galicia Rural Emprende, destinado a apoiar a creación de emprego nas zonas rurais mediante axudas á primeira implantación de actividades económicas non agrarias viables, e que destinou 13,5 millóns de euros para apoiar preto de 250 novas iniciativas empresariais. A rede de espazos coworking tamén foi comentada polo director do Igape, como ‘outro exemplo de colaboración, neste caso coa Escola de Organización Industrial (EOI), aberta a todo tipo de proxectos e enfocada, especialmente, ao ámbito rural, un ámbito no que cremos que hai moitas oportunidades en Galicia’.
Intelixencia artificial, márketing dixital e mapa das liñas de axudas
A tecnoloxía e a dixitalización aplicada ás empresas tamén no rural, foi o fío condutor das primeiras intervencións, que puxeron sobre a mesa experiencias prácticas de aplicacións de intelixencia artificial e márketing dixital para conseguir maior produtividade e visibilidade dos negocios rurais. O actor e director Rubén Riós, emprendedor da contorna, fixo de mestre de cerimonias para dar paso aos participantes, que compartiron reflexións e propostas de valor para implantar nas actividades, negocios e empresas do rural. Os ponentes expuxeron iniciativas para que as empresas consigan unha mellor competitividade coa súa propia experiencia profesional ou empresarial.
Na primeira explicación interviu Gerardo Portugués, especialista en xestión documental do grupo Solitium quen explicou o sistema Docuware para levar a cabo unha xestión documental e automatización de procesos con intelixencia artificial. A indexación de documentos, almacenamento e recuperación de arquivos e a integración con todos os sistemas son vantaxes desta solución que calquera empresa de calquera sector pode implantar para aforrar tempo, custos e gañar en produtividade.
Pola súa banda, Sonia Villamarín de Na Beirarrúa, protagonizou a experiencia inspiradora do márketing dixital especializado en negocios locais e contornas rurais. A axencia dixital Na beirarrúa nace co fin de axudar aos negocios locais no mundo dixital, entendendo e sabendo de primeira man cales son as súas necesidades e problemas. Sonia afondou nas posibilidades que internet e as redes sociais poñen ao dispor dos comercios de proximidade co fin de realizar campañas, aumentar
vendas ou potenciar a súa presenza en liña, compaxinando esta coa tenda física.
A continuación tivo lugar a mesa correspondente ao financiamento e liñas de apoio para as empresas e entidades do rural, apartado no que interviñeron técnicos do Igape e Gain e novamente a presidenta da CEO Marisol Nóvoa, para facer un balance de Conecta Ourense desde o seu nacemento a comezos de ano. Neste sentido, destacou que as oficinas de Conecta Ourense, postas en marcha pola CEO coa colaboración da Xunta, perseguen difundir e facer chegar os apoios públicos ao maior número posible de empresas que os necesitan para que poidan levar a cabo un proceso innovador e transformador á vez que consolidan a súa competitividade. Marisol Nóvoa destacou que desde febreiro, mes no que botou a andar este proxecto, ‘as empresas participantes en accións deste tipo e que se informaron ou recibiron asesoramento a través de Conecta Ourense foron 328, das que 136 estableceron un feedback para axudalas na tramitación de axudas vixentes’. A presidenta da CEO destacou o bo funcionamento desta iniciativa e sinalou que ‘esperamos poder seguir desenvolvéndoa durante 2023 para estar á beira das empresas ourensás e axudalas a dar estes pasos cara a modelos máis modernos, innovadores, e sostibles’.
Acto seguido, os técnicos de Igape, repasaron as liñas de apoio habituais facendo especial fincapé nas novidades que presentan para 2023, un mapa de apoios que pretende a simplificación dos procesos para presentar as solicitudes e apoiar con asesoramento como obxectivos principais.
Así, convocatorias de nova creación como ‘Integra’ que aposta pola mellora de infraestruturas de centros tecnolóxicos e fortalecer as súas capacidades, ou as novas ‘Misións RIS3’, que financian grandes programas cooperativos de temáticas concretas e prioritarias para Galicia terán cabida con outras liñas como Innova Peme e Deseña Peme, o Programa Ignicia Proba de Concepto, ou Conecta Peme, por parte da Axencia Galega de Innovación.
Por parte do Igape o técnico responsable lembrou as liñas deste instituto máis salientables no eido da competitividade como o programa ReAcciona, da Industria 4.0, os obradoiros de dixitalización e economía circular, na que destacou una nova liña para promover modelos de negocio circulares cumprindo coa regra das 3 erres: Reducir, Reutilizar e Reciclar, isto é, a optimización de recursos, a redución no consumo de materias primas e o aproveitamento de residuos. Os apoios de Galicia Inviste, as liñas no eido do financiamento ou as distintas axudas á internacionalización completaron este repaso por parte do Instituto Galego de Promoción Económica.
Como broche final do foro tivo lugar unha experiencia sensorial de cata do viño da denominación de orixe Monterrei con neuromarketing para conectar produtores e consumidores da man de Juan Graña, profesional con máis de 20 anos de experiencia no mundo do márketing en empresas nacionais e multinacionais. O neuromárketing é unha ferramenta que se aplica técnicas pertencentes ás neurociencias no ámbito da mercadotecnia e analiza os niveis de emoción, atención, memoria, evocados por estímulos con relación a produtos ou experiencias. Así obtéñense datos máis precisos da reacción dos consumidores e pódese mellorar a xestión dos recursos destinados a cada un dos procesos implicados na venta. A empresa Iuni Strategic Marketers foi a encargada de aplicar esta ferramenta a unha cata en directo, utilizando a intelixencia artificial de Kopernica, a máis avanzada para captar información dos seres humanos co fin de comprender mellor todos os seus procesos emocionais, conductuais e cognitivos, xa que interpreta e comprende os xestos, as emocións, as actitudes, os comportamentos, a atención e o discurso falado e escrito do ser humano. Este foro desenvolveuse para aportar coñecemento, experiencias e solucións actuais ás empresas e colaborar coa dinamización do entorno rural, achegando ferramentas e financiación axeitada ás empresas e sectores da contorna.
El objetivo de estas charlas organizadas por la CEO es analizar el impacto y la implantación de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, además de su correcto uso, y la de hoy comenzó analizando la videovigilancia explícita a través de cámaras ocultas y cómo adaptar el uso de estos medios y el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de grabación. Igualmente, abordaron la fiscalización empresarial de las comunicaciones telemáticas especificando que la empresa puede acceder a los contenidos derivados del uso de medios digitales facilitados a los trabajadores solo para controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales y garantizar la integridad de esos dispositivos. Además, se deben establecer criterios de utilización de estos dispositivos digitales respetando los estándares mínimos de protección de la intimidad de acuerdo con los usos sociales y los derechos reconocidos constitucional y legalmente.
Por lo tanto, hay que establecer un protocolo de uso de medios informáticos en los lugares de trabajo en el que es imprescindible fijar las reglas para el uso de dispositivos digitales o informáticos, así como las normas para utilizar correo corporativo y en el caso de que esté autorizado el uso personal de estos medios es fundamental fijar en qué momento es así. Este protocolo también debe informar de las posibles sanciones en caso de incumplimiento. Los ponentes abordaron también los límites a la monitorización de ordenadores y determinaron que se establecen dos requisitos para la validez del control empresarial, por un lado la comunicación previa y, por otro, el principio de proporcionalidad (medida idónea, necesaria, proporcional y justificada).
En el caso del uso del GPS en vehículos empresariales, es fundamental respetar el derecho a la intimidad en este uso, y la empresa, con carácter previo, debe informar de forma expresa, clara e inequívoca a los trabajadores sobre la existencia y características de los dispositivos, así como el posible ejercicio de derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento y supresión. La empresa podrá tratar los datos obtenidos a través de sistemas de geolocalización para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores siempre que estas funciones estén dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo.
Los ponentes apoyaron sus explicaciones analizando numerosos casos prácticos y las sentencias más actuales y mediáticas relacionadas con estos temas.
Las conferencias que la CEO y Vento Abogados han iniciado relativas a temas actuales de las relaciones laborales son fruto de un acuerdo de colaboración entre la consellería de Emprego e Igualdade y las organizaciones empresariales y sindicales para impulsar el diálogo social y los acuerdos desarrollados en el ejercicio de este diálogo. En concreto, las temáticas desarrolladas, además de las relativas a la reforma laboral, tienen que ver con la irrupción de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales y cómo incorporarlas, o cuándo es procedente o no las actuaciones por parte de las empresas con respecto a estos usos.
Así, cuestiones como el teletrabajo, o el uso de whatsapp y redes sociales son objeto de análisis en este ciclo de conferencias que hoy ha tratado sobre la videovigilancia, monitorización y el uso del GPS en el trabajo, las leyes y la jurisprudencia al respecto de estos medios en el ámbito laboral.
El próximo 18 de noviembre tendrá lugar la última jornada, que abordará el uso del Whatsapp y las redes sociales en el ámbito laboral.
Ourense, 31 de octubre, 2022_ La Asociación Provincial de Autoescuelas de Ourense celebró un acto de confraternización para reunir a todas las empresas asociadas y visibilizar la unidad y el trabajo conjunto que las caracteriza. Así ha sido desde su fundación en 1978 y hoy, con Luis Novoa a los mandos de la entidad desde mediados de este año, constituyen un colectivo dinámico y emprendedor que se adapta a los tiempos.
A la celebración acudió en representación de la CEO, su presidenta, Marisol Nóvoa, quien destacó en sus palabras el ejemplo que esta entidad supone para el asociacionismo empresarial, pues ‘siempre estáis ahí, al pie del cañón, adaptándoos no sólo a los cambios que afectan a vuestra actividad, sino también a los problemas actuales que atravesamos, por eso tiene un mérito todavía mayor que os juntéis para escenificar esa unión y ese apoyo mutuo’, y animó a los asistentes a mantener ‘hoy más que nunca esa unión y esa fuerza para seguir adelante, una tarea en la que podéis contar con la Confederación’.
Este colectivo empresarial, fundado en diciembre de 1978, tuvo como primer presidente a Ramón Abellás, al que siguieron Rodolfo Gutiérrez, Florentino Varandela, Fernando Varela y el actual, Luis Novoa, al que acompaña en la junta directiva un equipo joven y preparado.
Técnicos de Gain e Igape adiantaron o contido das axudas destes organismos para o ano que vén
Dixitalización, innovación, economía circular e internacionalización son os principais eixes deste mapa de axudas
As dúas sesións congregaron fronte a pantalla a máis dun centenar de interesados en coñecer o avance destas liñas
O presidente do colectivo autónomo ourensán, David Martínez, presentou a aplicación informática ServiAutónomo para dixitalizar a xestión económica de autónomos e pemes
Ourense, 28 de outubro, 2022_ Estas xornadas para repasar as axudas dos organismos autonómicos dependentes da Vicepresidencia primeira e Consellería de Economía, Industria e Innovación serviron para adiantar os termos principais do mapa de apoios para o 2023 e manter ao tecido empresarial ao tanto dos apoios que terán continuidade e as novas liñas de actuación destes organismos. A oficina Conecta Ourense da CEO encargouse da organización dos eventos informativos, e ademais ten unha labor de acompañamentos, asesoramento e apoio para orientar ás empresas coas súas solicitudes destas axudas.
Axencia Galega de Innovación
Nun primeiro lugar, a relatora de Gain repasou las liñas de apoio habituais da axencia facendo especial fincapé nas novidades que presentan para 2023, un mapa de apoios perfilado nestes días e que pretende a simplificación dos procesos para presentar as solicitudes e apoiar con asesoramento como obxectivos principais. Na xornada presentáronse convocatorias de nova creación como ‘Integra’ que aposta pola mellora de infraestruturas de centros tecnolóxicos e fortalecer as súas capacidades, ou as novas ‘Misións RIS3’, que financian grandes programas cooperativos de temáticas concretas e prioritarias para Galicia. A axencia continuará con liñas de recoñecida traxectoria como Innova Peme e Deseña Peme, e tamén terá continuidade o Programa Ignicia, que apoia o coñecemento de organismos de investigación, ou o xa coñecido Conecta Peme, para financiar proxectos de I+D+i de pemes e facilitar a cooperación entre empresas e axentes do ecosistema. Outro apunte da relatora foi que se consolidan os Bonos de Innovación, programa piloto lanzado neste ano con gran aceptación e que terá continuidade e, no apartado de aceleradoras a técnica de Gain resaltó que nace unha nova liña dedicada á biotecnioloxía para consolidar este campo no tecido empresarial galego. Desde a axencia tamén repasaron as axudas á contratación de persoal de ata 30 anos para actividades de I+D+i con perfís non só de investigadores senón tamén xestores da innovación ou técnicos de innovación entre outros.
Antes de rematar, a relatora de Gain incidiu na preparación das axudas acudindo aos servizos de asesoramento da propia axencia e tamén de Conecta Ourense, a oficina da CEO da que resaltou o seu bo asesoramento na presentación das solicitudes de empresas.
Instituto Galego de Promoción Económica
Por parte do Igape o técnico responsable lembrou as liñas deste instituto máis salientables e lembrou que os programas vinculados ao emprendemento e que agora responden ao nome de Xempre Emprendemento, foron transferidos á consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.
No eido da competitividade explicou as liñas correspondentes ao programa Reacciona, á Industria 4.0, os obradoiros de dixitalización e economía circular, na que destacou una nova liña para promover modelos de negocio circulares cumprindo coa regra das 3 erres: Reducir, Reutilizar e Reciclar, isto é, a optimización de recursos, a redución no consumo de materias primas e o aproveitamento de residuos.
Os apoios de Galicia Inviste, as liñas no eido do financiamento ou as distintas axudas á internacionalización completaron este repaso por parte do Igape, un organismo que o próximo xaneiro cumprirá 30 anos desde a súa creación.
ServiAutónomo, aplicación gratuita para a xestión empresarial
David Martínez, presidente da Asociación Empresarial de Profesionais Autónomos de Ourense, fixo a presentación de ServiAutónomo, o primeiro gran directorio dixital de provedores de servizos, que reúne aos autónomos de España, tanto os individuais como os autónomos societarios e pemes, nun espazo que funciona como un súper buscador. Esta plataforma convértese nunha solución que conecta de forma fácil e rápida a aqueles que buscan satisfacer necesidades de produtos e servizos, cos profesionais que os ofrecen preto da súa localización.
A plataforma permite que o autónomo desde o seu móbil poida elaborar facturas, realizar control de operacións, comunicación cos clientes, axenda de citas e gozar dun espazo web propio para publicar os seus produtos ou servizos na internet de forma totalmente gratuíta. O demandante de servizos que entra na plataforma pode buscar profesionais, empresas ou produtos, e o autónomo conta cunha gran función operativa que é a oficina virtual, na que ten acceso á súa inforamación e ferramentas para elaborar, modificar e emitir albarás ou facturas desde o teléfono e poder envialas en formato PDF. Ademais, tamén permite dispoñer de toda a información que o usuario autónomo necesite ter na súa área privada para poder utilizala en calquera momento e lugar, desagregada e dixitalizada.
Outras prestacións que inclúe para o autónomo é o apartado de subvencións, servizos xurídicos, axenda, formación, ou mesmo un TPV a través dunha billeteira virtual coa que poderá realizar cobros facilmente aos seus clientes. Ademais, conta cun networking virtual a través do que o propio autónomo pode localizar outros profesionais do seu sector, pero distintas áreas, para que poidan complementar entre eles os servizos prestados en colaboracións puntuais, incrementando así a posibilidade de negocio.
Martínez destacou que este programa cumpre coa Lei de Protección de Datos e conta con sistemas de protección contra hackers de calquera tipo, para seguridade plena do usuario. Un completo titorial na propia páxina web permite ao autónomo aprender o seu fácil manexo en cinco minutos.
La CEO repasa las cuestiones prácticas desde la entrada en vigor de la reforma laboral
La jornada forma parte de un convenio para divulgar los acuerdos del diálogo social
Ourense, 25 de octubre, 2022_ La CEO ha celebrado hoy una jornada presencial para repasar, desde un punto de vista práctico, la aplicación de las medidas a raíz de la reforma laboral y el teletrabajo, recogidas en los RDL 32/2021 y RDL 28/2020 y que ya fueron objeto de otra sesión explicativa en el momento de su entrada en vigor.
La presidenta de la CEO, Marisol Novoa, fue la encargada de presentar la charla y a los ponentes, Catarina Capeáns y Pablo Guntiñas, miembros de Vento Abogados y Asesores, y destacó la importancia de llevar a cabo sesiones como ésta, que responde a ‘la divulgación de los acuerdos del diálogo social a través de un convenio de colaboración entre la consellería de Emprego e Igualdade y las organizaciones empresariales y sindicales’.
Capeáns y Guntiñas fueron los encargados de comentar la aplicación práctica de las medidas de estos dos textos normativos y repasar la situación actual de cuestiones como la contratación y las nuevas modalidades tras la reforma laboral, así como los ERTE, que cuentan con tres modalidades: ETOP, de fuerza mayor y de fuerza mayor por impedimento o limitación de la actividad por decisión de la autoridad pública (motivos de salud pública); y los vinculados al mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo que se establecen por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El principal objetivo de este mecanismo de protección es proporcionar a las empresas herramientas que les permitan ajustarse ante situaciones de crisis o cambios cíclicos de la demanda.
Los ponentes también abordaron el trabajo a distancia y los requisitos para su formalización, ahondando en las ventajas e inconvenientes de esta modalidad laboral y explicando los objetivos del RD 28/2020. Igualmente plantearon las definiciones y diferencias entre trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial, haciendo hincapié en el trabajo a distancia en relación con otras cuestiones como la prevención de riesgos, la conciliación familiar, o la protección de datos personales y garantía de derechos digitales.
Catarina Capeáns es socia responsable del área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores, especializada en derecho del Trabajo y su relación con las nuevas tecnologías. Además, entre otros aspectos de su currículo y trayectoria, es auditora laboral, administradora concursal y mediadora mercantil y especialista en materia de igualdad en el ámbito laboral y en la elaboración de planes de igualdad, políticas empresariales y procedimientos internos en la empresa. Por su parte, Pablo Guntiñas, abogado en la misma firma, está especializado en derecho laboral y empleo público. Anteriormente desarrolló su carrera profesional en Comisiones Obreras durante más de 25 años, participando en instrumentos colectivos como convenios, acuerdos de empresa y ERTES.
Las conferencias que la CEO y Vento Abogados han iniciado relativas a temáticas sobre la actualidad de las relaciones laborales son fruto de un acuerdo de colaboración entre la consellería de Emprego e Igualdade y las organizaciones empresariales y sindicales para impulsar el diálogo social y los acuerdos desarrollados en el ejercicio de este diálogo. Así, cuestiones como la videovigilancia y monitorización GPS, el whatsapp y las redes sociales, o la desconexión digital del trabajador son objeto de análisis en este ciclo de conferencias que hoy se ha centrado en la reforma laboral y el teletrabajo.
Las próximas charlas dentro de este ciclo tendrán lugar en el mes de noviembre:
Los últimos datos reflejan una variación interanual en la comunidad gallega de un 1,3% y una tasa para el primer trimestre de este año del 7,6%
CEO e Ibermutua gallega analizaron las causas y efectos del incremento de esta tasa de absentismo en la jornada el ‘Absentismo laboral en el marco actual’
Marisol Nóvoa, presidenta de la CEO, destacó que este aumento ‘genera un impacto directo tanto en la productividad como en los costes empresariales, restando competitividad en las empresas’
JavierFlórez, director territorial de Ibermutua gallega, aludió al ‘laberinto burocrático en la gestión de las incapacidades temporales por contingencias comunes’ e insistió también en la necesidad de que las Mutuas puedan prestar asistencia sanitaria en patologías traumatológicas y osteoarticulares y avanzar en otras parcelas en las que los servicios públicos tienen carencias, como la atención de la salud mental
Ourense, 21 de octubre, 2022_ El absentismo laboral en el marco actual y la problemática de la incapacidad temporal fueron los ejes de la jornada organizada por la CEO e Ibermutua gallega y que se celebró esta mañana en la sede empresarial, contando con la intervención de su presidenta, Marisol Nóvoa, y el director territorial de la mutua en Galicia, Javier Flórez.
La presidenta de la CEO introdujo la sesión haciendo alusión a los datos de absentismo registrados este año, que muestran un aumento con respecto al año anterior y que en Galicia superan la media nacional, añadiendo además que ‘en los últimos años se ha registrado un crecimiento en el absentismo laboral en nuestro país, sobre todo en algunos sectores que ven como esto genera un impacto directo tanto en la productividad como en los costes empresariales, restando competitividad en las empresas’.
Javier Flórez reivindicó, al inicio de su intervención, la labor de las mutuas hoy en día y abordó la explicación comenzando por definir los tipos de absentismo, los factores que influyen en él y la evolución de su tasa, profundizando en la principal causa de su incremento. Flórez destacó que ‘la incapacidad temporal por contingencias comunes es la principal causa de este incremento, y existe una compleja problemática para su adecuada gestión, motivada fundamentalmente por la existencia de un laberinto burocrático entre las Entidades Gestoras, las Mutuas y los Servicios Públicos de Salud, y la excesiva carga asistencial de estos últimos’.
Al hilo de los datos disponibles, Flórez expuso también la evolución negativa, tanto a nivel nacional como en Galicia, de los distintos indicadores de gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes (número de procesos iniciados, incidencia, prevalencia y duración media), así como del coste en prestaciones, del coste empresarial y del coste de oportunidad.
En cuanto a los datos, el último informe trimestral disponible en 2022 (de enero a marzo) indica que el índice de absentismo laboral para todo el territorio nacional fue del 7,1% con una tasa de variación interanual del 1,1%, pero en el análisis por comunidades autónomas, Galicia está por encima de la media, y registra el 7,6% y una variación del 1,3%. Además, hay una enorme diferencia al comparar el absentismo por sectores, pero en casi todos ha aumentado su nivel, sobre todo la industria con un 7,1% y servicios, que registra un 7,3%.
Javier Flórez puso también de manifiesto la urgente necesidad de que se tomen medidas y se modifiquen determinados aspectos que influyen directamente en la gestión de la incapacidad temporal, siendo la medida de mayor calado que las Mutuas puedan prestar asistencia sanitaria y emitir altas médicas, al menos en patologías traumatológicas y osteoarticulares. Dicha medida, además de una reducción de los gastos en prestaciones, una mejora de la competitividad para las empresas y de las cuentas de la Seguridad Social, supondría una mejora para la salud de los trabajadores, acortando sus periodos de baja laboral, y para la ciudadanía, ayudando a reducir las listas de espera de los Servicios Públicos de Salud.
En este sentido, Flórez profundizó durante su intervención, en las medidas propuestas por el sector de mutuas para la mejora de la gestión de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, como las medidas en materia de asistencia sanitaria con el objetivo de evitar los retrasos que se producen como consecuencia de la carga asistencial de los Servicios Públicos de Salud, las medidas de mejora en el control y seguimiento del procedimiento de propuestas de alta, o en materia de incapacidad permanente.
Finalmente, insistió en la necesidad de seguir avanzando en la colaboración de las Mutuas en aquellas parcelas sanitarias en que se detectan carencias por parte de los Servicios Públicos de Salud, progresando en la colaboración público-privada, de la que las Mutuas son un paradigma. Una de estas parcelas a la que aludió es la recién calificada como nueva pandemia mundial, “la problemática de la salud mental”.
La CEO y Abanca organizan Nexos Encuentros por Ourense, sesiones informativas de temas de interés empresarial
Ourense, 19 de octubre, 2022_ Una nueva jornada de Nexos Encuentros por Ourense abordó hoy el Marketing especializado en negocios locales, para profundizar en las posibilidades que internet y las redes sociales ponen a disposición de los comercios de proximidad con el fin de realizar campañas, aumentar ventas o potenciar su presencia online, compaginando ésta con la tienda física.
La fundadora de Na Beirarrúa, Sonia Villamarín, intervino como experta en marketing digital para explicar a los participantes cómo pueden combinar los negocios locales su presencia física con la venta o la presencia online, a través de campañas en redes sociales. Villamarín explicó las funcionalidades de redes como Instagram o Facebook para realizar promociones y conseguir aumentar el flujo de clientes tanto a la web o tienda online como a la tienda física.
La ponente expuso los distintos tipos de campaña que pueden realizarse, destacando las de reconocimiento, tráfico e interacción, y los distintos públicos a los que se pueden dirigir, así como las recomendaciones para potenciar la visibilidad de productos, servicios o cualquier otra promoción puntual. Igual de importante que una buena campaña es definir y configurar bien los perfiles previamente y revisar posteriormente la métrica o las estadísticas resultantes.
La jornada fue introducida por Marisol Novoa, presidenta de la CEO y José Manuel Nogueiras, director territorial de Abanca en Ourense. Novoa hizo alusión a la delicada situación que atraviesa el sector comercial y la importancia de que cuenten con herramientas para digitalizarse y poder ‘mantener la unión de tienda física y online’. Por su parte, Nogueiras destacó la actualidad e interés de los temas que aborda esta serie de píldoras informativas que Abanca y CEO organizan periódicamente. El objetivo de estas charlas es mantener al día al colectivo empresarial de las novedades y temas que afectan a su actividad y en los que deben actualizarse como el entorno tecnológico tan cambiante hoy por hoy, con el fin de vigilar estos cambios y adaptarse a ellos satisfactoriamente.
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